做事踏实勤奋却不会说话和能说会道却不干实事，老板更喜欢哪一种？ 做事踏实勤劳却不会说话和能说会道但不干实事，作为领导当然是更喜欢前者啊。本来公司招员工进去工作肯定都是希望能够给公司带来业绩，让效益更上一层楼的。只有员工们都踏实能干，然后乐于工作，才能让公司有一个良好的氛围，推动者公司向前进步。虽然说可能这样的人存在着沉默的特质，但是有些工作只要你不是管理岗位，你只需要做好自己的事情就好了，并不是说不能说回到就没办法工作了啊。能说会道却不干实事，一开始老板可能识别不出来这种人，因为他能说会道然后提拔这个人，但是路遥知马力日久见人心，时间长了自然能看出这个人没有真材实料了。一个人只会说不会做，那基本是不会给公司带来什么效益了，就算做到了一个比较好的位置，迟早也会因为什么都不会被拉下来的。
什么是民法中的事实行为
你好，合伙人前期有欺骗行和隐瞒真实，现在投的钱一分没要回，没有答合伙人合同，他给我的订单也是伪造的，但是有单这是实事，也给我打了欠条，请问这个算诈骗吗？。
为什么合伙人刚愎自用.每次我说他都不听，但结果实事证明我说的都是正确的.就算他错了，还找各种理由. 如果遇到合作人不配合的问题，最好是订立一个规章制度出来，用以约束每个人的行动，用规章制度考核每一个人，只有这样才有可能长久合作，否则很难合作下去的。
如何跟合伙人说不想干了？ 每一次合作的开始都要说好以后假如出现现在这种情况该如何处理，我以前也和朋友合伙开了一个大型饭店，结局呢，合伙人在最困难的时候要退出并甩手一切都不管了，每个人心里都有自己的想法，劝你还是要处理好朋友之间的感情，好好协商，不要到最后变成仇人
为什么合伙人刚愎自用.每次我说他都不听，但结果实事证明我说的都是正确的.就算他错了，还找各种理由.为什么合伙人刚愎自用.每次我说他都不听，但结果实事证明我说的都是正确。
讨好型人格真的那么可怕吗？
