公司破产了，没钱赔给员工怎么办？ 公司破产了。第一：从你的字面意义说：公司目前资不抵债，员工公司也发不起了，准备结束运营，关门了。第二：从法律的专业术语来看，破产，是公司资不抵债，向法院申请破产，破产受理后，才正式进入破产阶段，指定破产管理人，清理破产资产等活动。第三：你的目的是不是想员工遣散，自己又不承担责任，不出钱？第四：方法：第一步：变更公司法定代表人，员工诉讼后会同时把法定代表人限制高消费，以后会有很大影响，第二步：审计公司财务账册.，只要帐没有问题，就真的没有问题，第三步：公司按时零申报，并做好财务账目，后续规避因公司被吊销而被债权人追究股东责任。看到以上回答的人不要骂我，凡事是双刃剑，晓得公司的处理方式，肯定就有对策。第一：员工尽快申请劳动仲裁，时间一到就申请强制执行。第二：冻结公司股权，不允许变更公司股权，让法定代表人跑不掉。第三：法定代表人因被限制高消费.，不得不妥协，找钱来把钱付了。
公司倒闭，老板跑路，员工工资怎么办？ 员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。所以不用拿公司电脑来抵，。
公司进入破产程序，给其他的员工安置到新公司，不安置孕妇怎么办？ 孕妇可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍的赔偿金.
破产清算继续经营工资怎么算 还是需要按照原来的标准。事实上，在满足一定的条件下，企业申请破产后可以申请重整，也就是一旦申请被批准，企业是可以继续经营的。这里，首先来看一下我国对于重整的有关。
老板破产没钱发工资怎么办，这个题目也是有歧义的，但也基本跟公司员工关系不大。老板破产这个概念不是很准确的，因为这里面涉及两个不同的主体，一是老板一是公司。。
1.员工签订离职协议后若公司进入破产程序是否将成为普通债权人不再享有优先受偿权提起诉讼的对象应该是？ 股东
企业困难申请报告怎么写 我公司成立一年半时间，受金融危机影响倒至订单少，产品销售出去资金无法回笼，一连几个月严重亏损，现在没办法只好宣布破产，但还欠工人几个月工资也无力支付，现在我们。
