什么建设凝练出优势突出而稳定的研究方向和学术团队？
如何加强文化队伍建设？
求专业人员继续教育《学术道德与学术规范》和《团队建设与创新》电子书 要这个干吗 直接考试就行了
如何组织3人科研团队进行协同工作 第一章 总则 第一条 为培养拔尖科研创新人才，打造优秀科研创新群体，推动学科和科研基地建设，提升科研自主创新能力和核心竞争力，为。
求学术团队建设好办法 创新学术团队是获取和整合资源的有效组织形式，是科技创新和科研攻关的重要载体，是优秀杰出人才的创业平台。为了进一步推动我校学科建设、人才队伍建设和学术发展与进步，根据国家的有关政策，结合我校实际，经学校研究决定，正式启动“创新学术团队建设计划”。依据2003年上半年我校“人才队伍建设与学科建设”工作会议关于《山东大学创新学术团队建设实施意见》精神，现提出以下具体办法：一、组建条件创新学术团队是以杰出人才为学术带头人（理工医类），以优秀中青年拔尖人才为骨干组成的紧密型创新研究群体，在某一学术领域围绕某一重要研究方向进行基础研究和应用研究。团队组建应具备以下条件：（一）有国内外学术界同行公认的团队学术带头人，一般应是两院院士（院士和双聘院士亦可以作为团队顾问）、“长江学者奖励计划”特聘教授、杰出青年基金（A类）获得者等杰出人才。创新学术团队的学术带头人应具有精深的学术造诣，良好的学术道德，较高的学术声望和较强的组织协调能力，在创新学术团队中具有较强的亲和力和凝聚力。（二）有比较深厚的学术积累。研究工作已经取得了突出成就，获得过有重大影响的国家级奖励，具备较好的研究基础，在国内外同行中。
