新一轮机构改革乡镇水利站怎么改？还保留吗？ 乡镇的机构没必要五脏俱全，职能全部上收县里，由县里一竿子插到底。通讯和交通这么方便了，完全可以做到，且效果好效率高。
新一轮机构改革乡镇水利站怎么改？还保留吗？
事业单位改革，分类改革镇水利站属于哪一类？ 编制若在镇政府机关，就是占用行政编制，这种情况下安排在镇水利站工作，我们一般叫“混岗”，就是占用A单位的编制干B单位的活。水利站本次分类多为公益一类。因为参公的审批条件比较模糊，不排除有些水利站所已经参公了，但因为现在对事业单位的参公审批比以前严多了，甚至基本不再批出了，因此还存在未知数。其实如果公务员和公益一类事业编制人员的人事制度、收入分配水平和养老保险水平基本一致的话，何必在乎是否参公呢？
新一轮机构改革乡镇水利站怎么改？还保留吗？ 皮之不存 毛将焉附，水务改革，小道消息称水务部门原来日常管理职能基本都会剥离，只保留立项建设审批建设，这是大的方向，所以乡镇水利站划归乡镇管理，解除水务隶属关系势在必行。
乡镇水利站工作人员属于什么性质
乡镇水利站怎么改革？ 目前，乡镇水利站改革势在必行。搞好乡镇水利站改革是农村水利事业发展的需要，也是水利站自身生存与发展的要求，是大势所趋，势在必行。乡镇水利站改革应与水管单位体制、水价改革、农村水利发展等多方面相结合。乡镇水利站改革应妥善解决人财物的问题。乡镇水利站的现状：1.水利队伍人员少，年龄结构老化，文化程度低，职称低，难以适应现代水利发展需要。2.管理体制不顺，职能难以展开。3.由于经费严重不足，职工收入低下，工作条件极为艰苦，导致职工队伍不稳，人才难留。因为乡镇水利站的改革与发展是关系到基层水利队伍保持稳定的大事，也是社会经济与水利建设事业发展的实际需要。当前正处于社会体制转型和经济快速发展的新时期，治水思路正由工程水利向资源水利、由传统水利向现代水利，可持续发展水利转变。农村水利工作正由传统的农田水利向城乡统筹，工农并重转变。所以乡镇水利站改革一定要理顺管理体制；要全面定编定岗，深化内部改革，推行全员聘用制；根据乡镇水利工作的新要求，明确水利站的定位；落实水利站经费，保障其正常运行。跟踪考核管理，强化服务功能。鉴于目前乡镇水利站人员结构和技术业务日趋老化，不适应水利事业的发展需要，特别是大批的年轻。
乡镇有哪些单位是参公管理的事业单位？ 目前镇政府内设站所，由镇财政发工资的有15个，被人们统称为“七站八所”。它们包括：农业技术推广站、林业站、果树站、水利站、渔技站（在沿海乡镇设立）、农业机械管理站。
