消防列入武警序列却归公安部门管理！？是什么意思，那他到底是武警还是公安 消防兵种历来属于武警，划归公安部门只是代管，并不是兵种的改变；还有就是将消防纳入公安序列，对地方治安起到“有兵”可用—这是国家的用兵高明之处。
自驾游俱乐部纳入旅行社序列管理是什么意思？ 意思是经营国内自驾游得有国内旅行社资质，境外自驾游得有出境旅行社资质，依法缴纳旅行社责任险、旅行社质量保证金以及增值税。一句话，消费者权益更具保障，但商家经营成本大幅度上涨。
消防列入武警序列却归公安部门管理！？是什么意思，那他到底是武警还是公安 消防兵种历来属于武警，划归公安部门只是代管，并不是兵种的改变；还有就是将消防纳入公安序列，对地方治安起到“有兵”可用—这是国家的用兵高明之处。。
教师考编考上了说是：纳入全额事业编制序列，实行合同制管理。是什么意思？和纳入全额事业编制有什么区别 应该是实行教师全员合同制的预备阶段，合同制管理，全额事业编制待遇。大势所驱，不必纠结。
“纳入全额事业编制，实行聘用制管理”是什么意思？ “纳入全额事业编制”是在编人员？是“铁饭碗”的意思吗？“实行聘用制管理”是几年一签合同吗？招考公告同时出现这两句话“纳入全额事业编制，实行聘用制管理”又该怎么。
什么叫中央垂直管理体系 “垂直”管理是我国政府管理中的一大特色，而且在行政体制改革中作为中央对地方进行调控的重要手段有不断被强化的趋势。我国目前比较重要的政府职能部门，主要包括履行经济。
什么叫做公务员？ 公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
纳入岗位管理事业单位人才是指什么？ 纳入岗位管理的事业单位人员，是指事业单位通过人才引进方式招录进来的高层次人才，比如具有高级职称、博士及以上学历、在国家及省级专业人才计划序列等范畴的高技术人才。事业单位在引进这类人才的时候，一般会开具一些优惠政策，比如高工资、给予住房补贴、项目经费、事业编制及随迁家属安排工作等待遇。为了更好地留住人才，在给予政策优惠比如编制时一般都会有条件，注明“试用期后给予落编或者工作服务三年后给予编制”。因此，这部分人在试用期内或者服务期内虽然不是事业在编人员，但工资待遇都按在编人员标准发放，实际上与在编人员无异，称之为纳入岗位管理的事业单位人员。试用期或服务期满后，如无意外一般都会及时给予落编。纳入岗位管理的事业单位人员，与正式在编人员最大的不同有两点：一是没有编制，但可以享受在编人员待遇，并且到期即解决编制；二是不用通过考试即可进入事业单位。众所周知，机关事业单位人员现在是逢进必考。不过为了引进人才，各地人社部门每年都会给一部分技术需要较大的事业单位比如医院、高校等自主招录人员的权限，允许不通过考试招录一批高技术人才，充实到单位一线技术岗位上来。这也是事业单位纳入岗位管理人员的主要来源之一。除。
纳入工资规范管理的事业单位和参照公务员规范管理的事业单位有什么不同？ 事业单位和公务员的2113区别事业单5261位一般是国家设置的带有一定的4102公益性质的机1653构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。简单来讲，我们看到的学校、医院等这些带有固定编制，和具备公益性质的社会机构，就是属于事业单位范畴。很多同学比较关注的是事业单位和公务员之间的区别，这需要从二者的整体特点上来看。首先，看二者的定位：事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政。
最近，人事部门好象又在搞参公管理，具有行政执法的部门，应该纳入公务管理序列， 参公管理最近几年一直在进行，只是由于中央出台了事业单位改革指导意见，可能加快推进参公管理工作。根据事业单位改革指导意见，国家将对部分承担行政职能的事业单位，要认真梳理职能，将属于政府的职能划归相关行政机构；职能调整后，要重新明确事业单位职责、划定类别，工作任务不足的予以撤销或并入其他事业单位。对完全承担行政职能的事业单位，可调整为相关行政机关的内设机构，确需单独设置行政机构的，要按照精简效能原则设置。已认定为承担行政职能、但尚未调整到位的事业单位，在过渡期内继续按照现行法律法规和政策规定履行职责，使用事业编制且只减不增，人事、财务、社会保险等依照国家现行政策规定实施管理。
