公司拖欠工资，本人已经辞职，公司是属于非法用工吗？可以讨要经济赔偿金吗 不属于非法用工，可以要求支付经济补偿金和相应的拖欠工资款
非法用工赔偿规定及探讨根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定，非法用工包括：(1)应取得而未取得营业执照或应依法应登记、备案而未登记、备案单位的用工；。
我这属于非法用工吗？可以要求赔偿吗 1、您是可以要求对方赔偿的。至少要将工资发到孩子一周岁，要求5个月的经济补偿金。
哪些单位可以被列为非法用工单位？(1)无营业执照或者未经依法登记、备案的单位；(2)经本市工商行政主管部门确认经营期满或依法被吊销营业执照或撤消登记、备案的单位；。
劳动用工经济补偿金 劳动者经再次调岗仍不适合工作的，单位可以解除合同，但要给经济补偿金；劳动者自己因个人原因主动提出辞职，没有经济补偿
最新2018非法用工赔偿标准是啥啊 您好，对于非法用工的现象，如果造成劳动者伤亡的，一般是采取一次性补偿的方式，如果造成一级伤残的赔偿的金额就是赔偿基数的16倍，二级伤残的是14倍，依此类推。如果是。
2020年劳动合同法关于经济补偿金的法律规定 劳动合同法关于经济补偿金的法律规定一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
