被上级发现做错事了，被质问怎么回答？ 您好，咱们自己主动承认错误，主动承担责任，表明以后会注意避免错误的再次发生，跟领导尽量沟通好。请看视频暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
大家怎样看待领导质问员工在非工作时间为什么不接电话？ 如果不是紧急情况，我对非工作时间总电话或信息打扰员工的领导很反感。我以前在一个公司担任人事行政经理的时候，总经理没有一点工作时间的概念，不管早上六点还是晚上十一点，随时有电话或信息过来，不是对昨天的工作的点评回顾，就是对今天工作的继续讨论，而且明里暗里要求你要随时回电或回复！我除了洗澡不拿手机，其他任何时间包括上厕所都机不离手。整个人整天神经紧张，家人也怨声不断，两个月不到我就离职了。很烦的。昨天，有位朋友发我他跟下属的微信聊天记录，然后说：“你看看这些人，一下班就群里装死！他公司上班时间是朝九晚六，从平常跟他聊天我晓得他就喜欢五点半开会或分配工作任务，然后就告诉下属说你们赶紧完成，下班了还总在部门群里发信息，催这个催那个，问这进度问那进度，下属都不睬他，而他又是个当人面不发火而私下总发飙的人。我不得不跟他说：“是你的问题，人家下班了有义务陪你聊工作吗？你下午四点之后可不可以不分配工作任务？要进度可不可以至少五点就开始问了？你总在开会，但你早会不可以把一天的工作都计划好吗？说的他哑口无言。总占用员工的下班时间来讨论工作的领导，说不好听的就是没有计划性，缺少时间观念，而不是敬业。话是这么说。
关于领导的质问 1陈述事件本身2如果领导指责你必须承诺并立即改正3以后这种事 在流程不明确的时候先跟他报备。
为什么有些当领导质问员工的时候很高傲？ 知道你不懂，即使懂也不敢发言
如果领导质问我说：“你明知道他们的检验方法有问题，为什么不跟我说？”此时我该怎么回答？而现状是， 我可以告诉你，如果你是想在这个单位再继续混下去，再呆下去的话，就只能忍着，就只能说一句话，对不起我下回注意。这是社会上最起码的生存规则，除非你有天比他们更牛逼
大家怎样看待领导质问员工在非工作时间为什么不接电话？ 其实非工作时间员工也应接听领导打来的电话，如果不接怕是会耽误事的，也可能领导和员工的关系不太好员工故意不接！质问，看待，员工，领导：大家怎样看待领导质问员工在非工作。
