我4个月流产，应休产假42天 工资按什么核算 建议你在工作时间拨打12333咨询一下/
1.假如公司上年度月平均工资是4000元，批准产假158天，根据“生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资流产假那一个月的生育津贴和工资怎么计算？华律网根据你的法律。
要是怀孕3个月以后流产了，那么产假一般是放多少天呀，求问苏州流产产假规定怎么样一般放多少天？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
苏州地区意外怀孕做人流的费用社保可不可以报销，如果报销？ 交一年以上的生育保险的符合国家政策的的可以报销，但是不能用社保卡报销报销是不满三个月流产的日均工资乘以14，然后再加上300元的生育医疗费到社保局报销
2018年苏州的关于病假工资，是怎么规定的？ 【法律意见】第一、病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资。
流产病假工资怎么算？我上个月请了流产病假，可发工资的时候却扣了钱 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
流产假工资怎么算 我是苏州的，怀孕两个月多，不小心流产了。根据医生建议休息30天，开具了病假证明。之后月底去复查，流产未流干净，做了一次清宫手术，根据医生建议休息15天，开具了病假。
苏州市的生育保险怎么报销 一办理材料：1 夫妻双方身份证、结婚证、户口簿原件及复印件；(必选)2 代办人身份证原件及复印件；(可选，代办必选)3 单位职工婚育证明(由单位开具，说明其职工在职期间的婚育情况)4 与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件；(必选)5 加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件；(必选)6 计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件；(必选)7 财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件；(必选)8 婴儿出生证原件及复印件；(必选)9.已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件；(必选)二办理流程：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。苏州生育保险各项费用报销流程三办理地点：苏州社保局苏州市十梓街548号扩展资料：生育保险(maternity insurance)是国家通过。
