国家规定企业新入职员工需要接受的安全培训是多少小时？ 《生产经营单位安全培训规2113定5261》第十三条规定：生产经营单位新上岗的从业人员，4102岗前安全1653培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。第九条规定：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。扩展资料《生产经营单位安全培训规定》关于安全培训内容的规定：第十四条：厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。第十五条：车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：1、工作环境及危险因素。
新进员工安全教育培训内容 原发布者：潘发新进员工安全教育培训一、安全生产概述安全生产工作是指在生产过程中，保障人身安全和设备、设施安全的工作。1、消除危害人身安全和健康的一切不良因素，保障从业人员的安全和健康，称之为人身安全；2、消除损坏设备、设施、产品和其他财产的一切危险因素，保护生产正常进行，称之为设备设施安全。劳动权益的保护是指：1、就业权益的保护；2、社会保障权益的保护；3、工资收入的保护；4、职业教育权益的保护和安全健康权益的保护。安全生产工作，是劳动保护工作的四大任务：1、以避免人身伤亡事故为主要目标的安全生产工作；2、以避免职业危害引起职业病的劳动卫生工作；3、工时休假；4、和女职工和未成年工的特殊保护。安全生产的基本概念安全生产，是一种生产经营单位的行为，是指在组织生产经营活动的过程中，为避免发生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。二、、讲读1、2002年6月29日，九届全国人大常委会第二十八次会议通过，同年11月1日施行。（1）主要负责人的安全生产责任三、公司安全生产组织机构设立组成及各级安全生产责任制和企业安全文化4、四、。
有关新员工安全培训的资料 根据国家安监总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》第14条从业人员上岗前必须3级教育 15条岗前培训不得少于24小时 16条厂级培训内容一基本知识二规章制度三权利与义务。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：梅悠心理新员工安全培训内容1、全教育培训的目的和作用为了提高全体人员的思想素质和技术水平，防止一切事故的发生。（1）法律法规的要求（2）企业生存发展的需要（3）员工的自我保护意识的需要2、安全生产的基本常识一.；生产的基本知识(一)、什么叫安全？无危险、不受威胁和不出事故的状态。(二)、什么叫事故？造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外案件。(三)、伤亡事故？员工在劳动过程中发生的人为伤害和急性中毒事故。(四)、工伤和公司保险？也称职业伤害，劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险-又称职为伤害保险，指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害或因接触粉尘、放射性、有毒、有害物质等职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残以及死亡者前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。(五)、危害辨识？可能造成人员的伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源和状态，危险辨识指识.危害的存在病确定其性质的过程。(六)、什么是危险源？危险源就是危险的根源。是指可能导致人员死亡和物质损失事故的潜在的不安全因素。(七)。
关于新进员工安全培训
新员工岗前安全培训的主要内容有哪些
如何开展新进员工的安全培训，在所有的员工中最可能受到伤害的是“新进员工”，因此，班组长应密切地关注新进员工，做好班组新进员工的安全培训。对新进员工的培训可参照。
