我是一名程序员，工作很努力，为什么绩效还总是垫底？ zhangjiee.com 71 人赞同了该回答 作为一个 IT 公司的程序，首先要关注产品（整个项目组或者事业部做的事情），其次再关注你要做的事情。简单来讲，就是要把你的时间花在对。
请问因病假绩效考核最差可能被炒掉？ 公司因此解雇你的话，涉嫌违法解除合同，要支付赔偿金的。公司要解雇时建，律师会给你最好的建议。
辛苦工作一年，业绩名列前茅！得到的却是最差的绩效！我该怎么办？
公司以绩效考核最差为名，取消年终奖金福利，其实就是想让我们自动辞职，是否合法？ 福利，公司是有权决定给与不给的。劳动法只保护劳动报酬。如果你劳动合同写明了有年终奖多少多少，那才能得到保护。金额没写明，也没用，它发10元钱也是发。其实一个公司想裁员了，就是经营状况不好了，你叫它拿钱补偿它也没钱。还是自己要有危机意识，自己水平高，跟随时代，此处不留爷自有留爷处。没必要做一个哀哀怨怨的祥林嫂。
公司以绩效考核最差为名，取消年终奖金福利，其实就是想让我们自动辞职，是否合法？公司以绩效考核最差为名，取消年终奖金福利，其实就是想让我们自动辞职，是否合法？。
