社会心理学中的安慰剂效应 所谓“安慰剂效应”，指的是在不让病人知情的情况下服用完全没有药效的假药，但病人却得到了和真药一样甚至更好的效果，这就是一种心理影响。这种偏差在人为的实验中有可能存在，因为被试会知道这是在实验，会表现的跟平时不一样，以希望帮助设计者有明显的收获。这就像小时候上观摩课，大家都会比平时积极、踊跃。因为今天跟以往不一样，后面有校长、老师在看我们的表现。由于心理工作者的道德准则规定：一定要让被试知晓实验目的及实验过程，尊重被试意愿，在被试同意的情况下进行实验，所以难免被试会有兴奋的成分影响实验结果。
心理学上的霍桑效应 安慰剂效应 约翰亨利效应分别代表什么意思？ 霍桑效应2113—畅通宣泄渠道5261美国芝加哥郊外的霍桑工厂是一个制造4102电话交换机的工厂，具有1653比较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度等，但工人们仍愤愤不平，生产状况也很不理想。为探求原因，1924年11月，美国国家研究委员会组织了一个由心理学家等多方面专家参加的研究小组，在该工厂开展了以生产效率与工作物质条件之间的相互关系为课题的一系列试验研究，这一研究课题的中心是“谈话试验”，专家们用两年多的时间，找工人谈话两万余人次，并规定在谈话过程中，要耐心倾听工人对厂方的各种意见和不满，做详细记录对工人的不满意见不准反驳和训斥。这一“谈话试验”收到了意想不到的结果，霍桑工厂的产量大幅度提高。这是由于工人长期以来对工厂的各种管理制度和方法有诸多不满，无处发泄，“谈话试验”使他们这些不满都发泄出来，从而感到心情舒畅，干劲倍增。社会心理学家们将这种奇妙的现象称之为“霍桑效应”。“霍桑效应”启示我们：作为领导者，在具体的领导活动中，一定要注重畅通宣泄渠道，努力营造那样一种使人们既生动活泼、又心情舒畅的良好气氛，切莫堵塞言路。当前，面对市场经济优胜劣汰的竞争压力，面对制度不健全带来的某些不公正、不。
心理学上的霍桑效应安慰剂效应约翰亨利效应分别代表什么意思？ 霍桑效应：指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。是心理学上的一种实验者效应。安慰剂效应：指病人虽然获得无效的治疗，但却“预料”或“相信”治疗有效，而让病患症状得到舒缓的现象。约翰亨利效应：指控制组在与实验组竞争时，其表现往往会超出原有水平的现象。
下列几种效应属于要求特征得有：A期待效应 B霍桑效应 C安慰剂效应 D罗森塔尔效应 （多选） 选BC，郭秀艳著的，人教版实验心理学第67页原话.66页要求特征的定义：在心理学实验中，被试并不是消极主动的，他们总是以某种动机态度来对待实验的，因而实验结果在很大程度上也依赖于被试对实验的太对.那么很有可能，被试会自发的对主试的实验目的产生一个假设或猜想，然后再以一种自以为满足这一假想的实验目的方式进行反应，我们把这种称为要求特征，这四个效应具体是什么，你还是自己下吧.
什么是安慰剂效应？安慰剂效应与哪些因素有关 安慰剂效应（英语：placebo effect，来自拉丁文「placebo」解“我将安慰”），又名伪药效应、假药效应、代设剂效应；指病人虽然获得无效的治疗，但却“预料”或“相信”治疗有效，而让病患症状得到舒缓的现象。安慰剂效应于1955年由毕阙博士（Henry K.Beecher）提出，亦理解为“非特定效应”（non-specific effects）或受试者期望效应（subject-expectancy effect）。对于安慰剂如何产生作用，有以下两个假设：受试者期望效应（Subject-expectancy effect）及条件反射。
一个3*3混合实验设计，每个实验处理条件的被试人数是10，则需要多少名被试？ 1、30人（3是被试间自变量，每个条件是10人，所以是30人）2、罗森塔尔效应是主试效应，剩下的都是被试效应
什么叫做主试效应 主试效应（实验2113者效应）主试在实验中5261可能以某种方式（如表情、手4102势、语气等）有意无意地影响被试，使他1653们的反应附和主试的期望。这种现象称为实验者效应。实验者效应又称实验期望效应。与要求特征有密切关系的陷阱是实验者效应，即由于实验者不经意地向被试流露出些微自己的期望以至于影响了实验结果。例如，实验者可能并没有意识到他在被试出现正确反应时点了点头以示肯定，而对错误则皱了皱眉以示否定。实验者的性别、种族和伦理观念也是潜在的实验者效应。在做涉及有关这些特征的研究课题—诸如肤色对工作绩效评定影响的实验—实验这的种族等实验者特征更容易使实验结果出现偏差。这些效应并不仅仅限于以人为被试的实验。实验者效应也可以发生在以动物为被试的相对客观的实验中。扩展资料“霍桑效应”就是当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。霍桑效应没有具体的定量的计算公式可资利用，因为不同的企业、不同的行业的工作条件可能相差甚远。然而，Yorkes-Dockson法则却可以超越所有的行业，它包含有最大化生产力的最佳动机。动机不足或者过足都有可能使得生产力降低。所以，y=-ax2 bx c（y。
