劳务合同的签订需要哪些材料，去哪办理。急？ 劳务合同去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。劳动合同备案后才能办理缴纳社保等手续。一、备案依据：《劳动合同备案登记制度》。二、备案条件：辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。三、申报材料：1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本；3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续；5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动。
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劳务合同去劳动保障局备案需要怎么那些材料 你需要劳务合肥三份，录用人员登记备案花名册一分，录用人员登记表一份，身份证复印件一份，劳动合同信息管理报表一份（电子版），一寸照片一张（如果需要办社保就带三张）。
建筑工程劳务分包合同备案登记手续办理须知什么 二、建筑施工企业向登记管理员提交中标通知书，同时领取《南宁市建筑工程劳务分包合同备案登记书》或登录南宁市建筑管理信息网(www.nnjg.com)下载表格填写。三、建筑施工。
劳务合同双方签订后就生效吗还是必须去备案登记？ 退休后诊断为职业病的，也应该进行工伤认定。是职工在用人单位工作期间，接触到的有毒、有害的因素在体内沉积下来，在退休后病症显现出来，故此也应当进行工伤认定。。
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 公司里面的员工签订了劳务合同备案去哪的规定如下，劳动合同备案当然是要到劳动局去。
是否必须去人社部门备案劳动合同？ 签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明，是由受理用人单位劳动用工备案的各级 人力资源和社会保障部门 出具的说明某份特定的劳动。
劳务合同备案的流程和准备的资料需要哪些？ 你好，一般需提交签订好的劳动合同和劳动者的身份证复印件。
