我辞职了，同事们要为我践行，应该谁买单？ 你要是高升了，你买无所谓吧，不然的话感觉还是AA的好，大家其实就是趁着机会想聚聚而已。还有就是希望以后你发达了不要忘了他们
为什么家里要逼我出去工作，同事要逼我辞职，怎么办？
为什么同事辞职不吭不说就走了？ 马云说：那些低调一声不吭就离职的人，才是真正想离职的人。老何在公司干了快5年主管，月薪挣到12000元，毫无征兆地就办完了离职手续。直到公司领导在五一前宣布接下来的工作交接安排，我们才如梦初醒。其实，在此之前一段时间，老何的表现曾让人感到不解，他的脾气性格很暴躁，但近来两三个月，却是出奇的平静。现在回想起来，可能他就是那种“一声不吭就离职”的人。职场上人来人往，离职本事常见的事情，但相比有些人在离职前的焦躁，或者毫不掩饰的离职意向，那些一声不吭的人虽然比较隐蔽，但也有很多迹象可循，只是默默在做罢了。如果你看到身边的同事，有以下这些变化，可能他也在酝酿离职，等待良机。1、突然心态平和，佛系看待公司和个人利益问题。老何一心想在公司升为经理，为此积极争取每次评优、任务目标，但现任经理打算在公司退休了，而且还是老板身边的红人。老何从去年评优结果出来后，再次看不到被提拔的迹象，就已经心生去意。当公司一个原本积极向上的员工，变得不再追求上进，而是甘愿平庸地做下去，多半会像老何一样，默默地在寻找其他出路了。2、突然请假一段时间，不再以工作为重心。老何家里虽然上有老下有小，但老婆全职太太在家，平时家里的大小。
辞职没批，自己继续工作，为什么同事们对自己有意见？ 首先，这件事情发生应该还没超过1个月吧？其次，恭喜你，一不小心，你就连踩了两个雷！估计接下去你就百口难辩了！我帮你分析一下，这是两个什么雷。第一个雷：“叛徒”明明辞职是个人的事情，怎么就变成“叛徒”了呢？是啊，大家要么都在齐心协力地做业绩、冲目标，怎么到你这就不行了呢？说好的“有福同享、有难同当”呢？咋你就说退就退，也不跟大家提前打个招呼、商量一下啥的？关键是，你走就走呗，干嘛还留下了？（疑问哦！再或者，大家都在这“受苦受难”，你哪来的资本可以比我们早“投胎转世”呢？不是说好的“有福同享，有难同当”吗？咋你一个人就先跑了呢？你跑就跑呗，咋又回来了呢？（疑问哦！你说，留下之后，同事们会怎么去琢磨你的“继续工作”？或许，大家除了在想你继续工作下去的原因之外，还在想另外一个你留下的原因，这就是第二个雷：“暗中交易”！第二个雷：“暗中交易”为啥你辞职后，继续功能呢？一定是老板给了你特殊待遇，否则你都已经辞职了，怎么又不走了呢？是不是加薪了？还是给了其他什么福利？不会莫名其妙的就继续下去吧？（公司虽有规定，不能讨论薪酬方案。但公司没规定，不能揣测薪酬方案，不是吗？你辞职，没有批准，这件事情发生。
有多少人辞职是因为领导不好或同事关系不和？
为什么你的同事都希望你辞职，这是一种什么样的心态？ 【职场江湖人】的观点是：2020因为疫情的影响，很多企业都有不同程度的降薪，降薪是每个职员都不愿意的！但是因为要生存下去，外面求职也很困难，所以大部分的人员都选择了留下。你的同事无非是自己不敢辞职，就怂恿你去辞职，看看公司是如何处理的，然后在看公司处理的结果来做选择的，如果公司会挽留你的话，他们为了争取一些利益就会跟随你的。如果公司马上批准你了，他们肯定都老老实实的在企业工作。今年因为疫情的影响，尤其是外贸加工企业在降薪和裁员的这块力度是非常大的。基本上都降薪在百分之三十到百分之五十之间。前段时间我的老同事老李就遇到了这样的问题，公司给他两个选择一个降薪百分之五十，第二离开公司让他选择。那天晚上我和我一起喝酒到凌晨，让我帮他选择一下。很简单降薪百分之五十，以后生活就很难过了，离开公司老李已经在公司服务了六年了。真的非常为难。我给了老李三个建议，第一肯定不能离开公司，和老板谈谈降薪降多久，半年可以接受时间太长了，可以先拖一下。第一边上班一边寻找合适自己的工作。合适的时候在和老板谈谈工资问题。第三找行业内的朋友如果有合适的是可以内推的！谈好了以后在和老板谈谈。老李还是听取了我意见，现在先稳定。
为什么看到同事辞职自己也会想辞职？
我辞职了，同事们要为我践行，应该谁买单？ 共5 5 你要是高升了，你买无所谓吧，不然的话感觉还是AA的好，大家其实就是趁着机会想聚聚而已。还有就是希望以后你发达了不要忘了他们 追问追答 。
“不要在你还没辞职时，告诉你同事说要辞职了”你怎么看？ 我有个朋友准备跳槽找了新下家，工资涨2000，但要1个月后才到岗，这个月她还想在现在公司工作，拿工资，实现无缝衔接，但她控制不住开心，就偷偷和她觉得关系不错的同事说了这事。那个同事也想跳槽，但一直没找到合适的。听她这样说，心里有点不痛快，但还是恭喜了她，之后这个同事又和另一个关系好的说了这事，不过多久全公司都知道了。路过我朋友身边都地揶揄一句，听说你找到高枝了，祝贺啊，发财记得带上我啊。朋友觉得很尴尬，只想着快点熬过这个月，反正公司知道也不会辞退她，毕竟不可能因此来支付她补偿金，只能等她提出辞职。只是领导对她也是不冷不热的，虽然她还没提出辞职，但也让她开始交接工作了，也暗示她交接完就可以走了，不要再等一个月后，这样公司还能少发点工资。朋友明知如此，却还是忍着不走，想着到时间再说。更尴尬的事来了，难熬的一个月快结束的时候，下家公司突然通知她，公司临时有变动，暂时不能让她入职了。此时朋友不想辞职也只能选择辞职，她也待不去了。在职场，万事多留一点心眼，为自己多条后路，不要过于相信别人，也不要轻易把自己路堵死了。为何辞职前不要告诉别，原因如下：1、防止嫉妒之心嫉妒之心人皆有之，只是有人重些，有人轻。
