去劳动局申请仲裁 都需要什么？
申请劳动仲裁，去什么部门，需要什么手续 申请2113劳动仲裁，应当向劳动合同履行地5261或者用人单位所在地的4102劳动争议仲裁委1653员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请劳动仲裁是去劳动局找哪个部门呢？ 【法律意见】发生劳动争议时是找劳动局的劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会由劳动局管辖。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。。
向什么部门申请劳动仲裁 申请劳动仲裁是直接向你公司注册地址所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请。劳动仲裁受案范围1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。
申请劳动仲裁需要找哪个部门？
请问劳动仲裁只能在当地劳动局申请吗？ 不是劳动合同履行地和用人单位所在地，这2个地方的劳动仲裁委都有管辖权。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。扩展资料：劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同。第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。（2）申请人身份证明及复印件。（3）有委托代理人。
如何申请劳动仲裁？到什么部门申请劳动仲裁？ 如果仲裁部门不受理，你应该要求仲裁部门出具《不予受理通知书》，然后，你持《不予受理通知书》，委托律师整理诉状和证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼，主张你的权利。
申请劳动仲裁要去哪个部门？ 当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会。
申请劳动仲裁到底去哪个部门申请！
