为什么有些个人能力很强的领导带不出很强的团队？该怎么办？ 因为他没有做角色上的转变，个人能力和领导力是两种不同的能力要求，如果还把自己当小兵，那必然没法带出优秀的团队，领导力包括组织协调能力，统筹规划能力，还要知人善任，要善于沟通，这些跟个人业务能力是不同的！还有一个重要的原因，请听视频分解，哈哈暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
什么成语可以形容团队中的能力强而贡献大的成员？ 人中龙凤鹤立鸡群中流砥柱最后一个最好。[解释]也说砥柱中流。形容人很坚强，不屈不挠，像砥柱在激流中屹立一样。也比喻在动荡艰难的环境中能起支柱作用的力量。《晏子春秋·谏下》：“吾尝从君济于河，鼋衔左骖，以入砥柱之中流。中流：河流中间。砥柱：三门峡东的一个石岛，屹立于黄河的激流中。
如何描述个人团队协作能力
形容一个团队战斗力很强，用什么词（两个字）比较合适？ 顽强 彪悍 强大…四个字最好啊。众志成城坚不可摧
【怎样形容团队，如何评价团队】如何描述“团队带领能力？如何描述“团队带领能力”：这是一个领导者综合能力的表现！用你想要得到怎样的团队表现来评估吧？
