应届生求职是到大企业好还是小企业？ 如果你是一个应届的求职者，迷茫于去大企业还是小企业，我接下来从不同的角度来分享，希望对你有所帮助。
能不能给应届毕业生求职一点忠告？ 应届毕业生求职是社会的一大热门，对于毕业生来说，毕业求职也是非常重要的一件事情。俗话说，有所为有所不为，要想知道应该做什么，就应该知道不应该做什么。我结合自己的实际见闻和经历，简单分析，并提出自己的建议。应届生，对于社会、工作与人际交往的理解与处理方式并不成熟，在实际的求职过程中容易出现以下几方面的问题。1.过于自我不少毕业生在实际的求职甚至面试过程中，过度将焦点放在自己的身上，一切思维和行为都聚焦在“我如何如何”，不考虑岗位需求与企业实际。这种情况下，很容易被PASS掉，或者引起企业的厌恶。比如不少毕业生对于个人描述和对于工作的理解基本都是站在自我角度进行的，无论简历描述还是面试应答，都是如此。企业不可能招聘一切以自我为中心的员工，这样会增加工作沟通难度和管理难度。2.不明利弊凡事有利有弊，一个企业、一个岗位甚至一种观点也是如此。在考虑和评判目标企业或者岗位的时候，很多毕业生容易被表面的宣传和假象所迷惑，不注意深入挖掘潜在信息与背后实际情况，轻易做出“是”或“非”的盲目选择；另外，在与他人或者同学交流对于某企业或者岗位的观点时，极易被他人的观点引导。要知道每个人有自己不同的实际情况和岗位。
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