新进事业单位在编人员工资怎么算？？
单位新进人员对医院待遇不满，嫌工资低，福利差，有跳槽倾向，领导让你做一次调查，你怎么开展 用问卷的形式进行，一方面体现领导关注下属待遇，另一方面会让新进员工觉得医院在做提高工资的计划！
为什么有编制的医护工作者与无编制的工资收入这么大？ 医院应该是实行同工同酬最好的单位了，有编无编差距不大！现在很多医院，正式在编人员与编外备案管理人员的工资待遇是完全一样的。说起同工同酬，人们自然会想到机关事业单位的同工同酬问题，而在事业单位中，同工同酬做得最好的莫过于各级医疗系统。随着医疗体制和事业单位的改革，医疗系统的人员身份比较复杂，现在很多公立医院职工分为以下四种人：第一种就是事业正式在编人员。这些人员是通过人事部门统一招录的，和其他事业单位的人员一样，都属于正儿八经的事业编制。第二种人是实行编制备案管理的编外聘用人员。这些人虽然没有事业编制，但是他们的招录也必须得经过编制、人事、卫生部门的审批同意，实际上说得通俗一点，其实就是准事业编人员，他们的工资待遇和其他福利补贴与事业在编人员完全一样，没有任何区别，无论基本工资也好，绩效工资也好，还是年底计发的精神文明奖等其他补贴待遇，编制备案管理人员与正式在编人员没有任何区别。第三种人是医院自行组织公开招录的人员。这部分人的招录，一般不需要到编制、人事部门备案，只需要通过卫生部门的许可即可，他们的工资待遇与前两种职工还是有差距的。比如，前两种职工正常缴纳五险一金，而这第三种职工有可能。
新进员工、工作多久公司才给员工买社保 我进第5个月公司才给我买社保，后来又进来一个新员工才上了10天班公司当月就买了社保，为什么我的是5个月才买？现在的社保购买规定有变动吗？
我是2013年2月份转业到医院工作，目前工资组成是两部份，一是档案工资对转业干部和新进大学生一样待遇是否合法？ 2010年军队不会改革转业干部安置政策，目前正在大连旅顺等地搞试点，至少三年以后可能会改革，毕竟需要大笔的钱和相应的制度跟上.
财务处新进人员工资待遇如何？ 你自己去鼓楼医院看看呗！
天津儿童医院新进院的大夫大概工资是多少啊？ 正式员工的平均两千吧！你怎么进入的？
新入职事业单位在编人员的工资从何时算起 1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道，然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续，从这个时候开始算工资。2、一般人事部门会控制好的，一般让你再月底，或者是月中报到。这样做账会方便许多。3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。4、要注意 试用期内没有。转正定级后核定薪级工资。在编人员：就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。聘任制：是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用。
我是一位新进员工，上了两天班出工伤了，以后赔偿工资该怎么算 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
