一份简历上写一个岗位好，还是写多个岗位好呢？ 简历字迹端正，对自己对主考官的尊重。2.简历要用正规表格格式，如《深圳人才大市场发的》。3.你还没毕业，没有工作经验的就不用填，如果有实习经历填上去，是优秀学生填上去。会些电脑相关软件写进去。没必要包装什么的，人家主考官一问一考试有多少能力还不知道？没必要给人家留下不真实不可靠的印象。以下是参考资料：简历不要太长大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短。简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竟赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。简历一定要真实客观求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水份的简历得到。
销售总监和销售经理是干什么的？ 1、销售总监2113是一个公司的职位，其的职责是负责5261整个销售部4102门，销售总监1653是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。如果说企业老板是战略决策者的话，营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者。甚至更多时候，后者由于贴近市场更了解市场而承担了决策者的角色。2、销售经理，Sales Manager，是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。扩展资料销售经理内容1、区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析。
外贸部经理岗位职责是什么？ 1.主要负责本部门的长期规划，带领本部门人员开辟市场。2.负责对主管的直接领导。3.负责抽查部门订抄单情况。4.负责公司袭部门的抽象业务规划。5.参加展览及同客户接触。6.对一些较复杂的情况作出断定，指示主管如何操作。7.经常检查部门订单进展情况。8.定期或不定期抽查部门账务情况。9.负责主要的问题处理，不直接于涉部门主管下达的有关订单任zhidao务。10.主要负责对部门主管及部门会计的领导。有权过问部门的各项事务。
