怎样维护自己劳动利益 不合法，严重侵犯你的权益。上班和休息时间都不合法律的规定。
劳动者如何维护自己的利益？ 你好，这个问题涉及很多问题，我认为，首先要学点劳动法律，必要时向专业人士请教，遇到劳动权益受侵害时，要懂得如体保护自己，注意证据收集问题，再通过协商、调解、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式解决争议。
如何维护自己的劳动利益 一、在法定节假日这几天，劳动者不论是否工作，用人单位都应当按照正常的工资标准支付员工工资。二、《中华人民共和国劳动法》第五十一条有着明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。三、具体的做法，你可以找你们老板商量，并将上述法律规定告知老板，希望他能明事理。如果老板给工资那自然是好事，如果他抠门不给，那就要看你的态度了，要是你很在乎那些工资就要据理力争，不过这样的情况最好不要发生，一旦跟老板撕破脸皮，对我们这些打工者来说就意味着打包走人，另寻工作。四、当然还有一种做法就是，你联合所有员工一起找老板说理，那样你的胜算应该大一些。五、总之，希望你能维护自己的权益，拿到法定节假日的工资。希望我的回答能对您有帮助。
求如何在劳动纠纷中维护自己的利益？ 变更劳动地点也是变更劳动合同。应与劳动者协商一致。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
