劳动仲裁申请书应注意的事项(1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。(2)必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之。
劳动仲裁申请书注意事项有哪些
申请书怎么写，劳动仲裁申请书应该包括哪些内容呢？ 最近我打算向法院起诉，因为公司，根本就没有给我买，劳动，保险，我觉得这样一点也不像一个公司该做的事情，而且我受了工伤，公司也一直没有对我进行赔偿，我想了解一下。
写劳动仲裁申请书是否也有注意事项写劳动仲裁申请书有注意事项。一、写劳动仲裁申请书的注意事项：1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士。
劳动仲裁申请书的请求事项怎么写 你先去当地的劳动监察部门投诉就行，不用去仲裁！1，补发2007年10月至2009年3月的工资，并签定无固定期限劳动合同；2，补缴2007年1月至2007年9月及2008年8月至今。
大家帮忙计算一下劳动仲裁申请书的请求事项 1、请求裁决被申请人支付申请人未签劳动合同双倍工资差额2600元（1300元/月*2个月）。2、请求裁决被申请人支付申请人1300元代通知金。3、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金650元4、请求裁决被申请人为申请人补缴双方劳动关系存续期间的基本社会养老保险，如补缴不能，则以现金支付。
劳动仲裁申请书的请求事项怎么写 请求2113事项：1、请求确认xx期间双方存在劳动关系5261；2、请4102求支1653付违法解除劳动关系赔偿金xx元；3、请求支付xx日期间的工资xx元；4、请求支付xxx期间周六日加班费xx元；5、请求支付违法约定试用期赔偿金xx元。以上共计xx元。扩展资料：申请劳动争议仲裁指南一、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。二、劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。三、受案范围：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。四、受案条件：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出。
