如何做好新形势下税务部门意识形态工作？意识形态是政党、国家和民族的政治目标导向和社会价值追求。意识形态的自觉是政治坚定的前提，意识形态的自信是道路自信、制度自信。
你的入党动机是什么？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：10904020408第三、端正入党动机贵在坚持。端正入党动机，是一个常谈常新的话题。可以说，端正入党动机不仅是入党积极分子要回答的问题，而且是每个党员都要终身实践的课题。许多要求入党的同志从提出入党申请的第一天起，就矢志不移、孜孜不倦地为党为国家为人民工作，以实际行动端正入党动机，达到了党员标准，成为光荣的中共党员。但也有少数人，忽冷忽热，起伏较大，最终没有实现自己的入党愿望。许多曾经为党为国家为人民作过大贡献的党员，后来却走上了*犯罪的不归路，其重要原因就是没有持之以恒地加强党性锻炼，还是在入党动机方面暴露出了大问题。因此，一个积极要求入党的同志，要在端正入党动机的全过程中，严格严格再严格，实践实践再实践，坚持坚持再坚持，在继承正确入党动机基本内容的同时，不断地给它注入时代的新内容，使32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433623735它蕴涵着时代的新精神，焕发出时代的新气息，使自己向着成为一名符合时代要求的合格党员的目标不断前进。个人不足之处党章是一面镜子，反观我自己，看到了很多自己的不足。另外，响应系里的号召，最近和十名其他党员或群众进行。
交心谈心上的纪检组长发言 廉政谈话记录 谈话时间：2005年7月8日 谈话内容：半年来廉政工作开展情况 谈话人员：县局 纪检 组长 李和胜 县局监察室主任 张守荣 浮来分局分局长 胡国华 浮来分局副分局。
如何做好税务干部的思想政治工作 一、认清税务系统的特点，把握税务干部的心理特点1、税收工作的分散性，决定了思想政治工作的多样性。税收工作与其它工作相比，分散性比较明显，尤其象我局这种情况，纳税单位和个人遍及城乡各行各业，点多、线长、面广、量大，再加上税务工作时效性要求强，检查任务比较多，广大税务干部经常分布在各企业、单位、集贸市场。人员高度分散、集中拿出大块时间搞教育不太容易，这就要求思想政治工作必须采取相应措施，集中教育与个别教育相结合，他人帮助与自我教育相结合，开展帮学活动与个别谈心相结合。人员分散，组织和领导的监督力和制约力必然受到影响，容易给个别不自觉的人造成发生违纪问题的空子。这就要求我们对分散人员要经常敲警钟，打“预防针”，增强自身的抗菌免疫力。2、税务机关的特殊性，决定了思想政治工作的艰巨性。税务机关是经济执法部门，政策性、业务性比较强，手中掌握一定权力，并直接同钱财打交道，特殊的环境，特殊的工作，特殊的权力，容易使税务干部产生特殊的思想。因此，优越感、向钱看，骄傲自满，目中无人、丧失原则，以权谋私等问题容易产生。这就要求我们做思想政治工作不能停留在表面上；要结合中心工作一道去做，分析产生问题的。
组织生活会谈话怎么说 生活会谈心谈话记录谈心人 XX 职务 XX谈心对象 XX 职务 XX1.班子的问题：形式主义方面：① 学风不实，对新知识学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的能力不强，组织生活会谈心谈话记录② 学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。③ 抓落实的力度不够、招 数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。谈官僚主义方面：① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主动化解少。② 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。③ 事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监 心 督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面：① 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。② 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡之风方面：对。
原发布者：芳芳[经验交流]税务局2019年党建工作经验材料纵合横通 严实并举不断提升党的建设工作质量20XX年以来，中共XX市XX税务局总支委员会以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，完善机制，聚焦党员，夯基础、抓规范、求创新，不断提升党的建设工作质量。一、完善机制抓落实（一）建立两个机制，解决怎么抓的问题。结合层级管理，统筹“系统抓”与“属地管”，建立了“条主动、块为主”“下抓两级、抓深一层”的“纵合横通”强党建新机制。纵向上，成立党建工作领导小组及其办公室，由党组书记“挂帅”，党建办实体化运作，市局抓机关、带系统，抓县局、带分局，市局党组成员分别联系一个基层县局的党支部，开展“五个一”（蹲点调研不少于一周，带头讲一次党课、至少参加1次联系点的组织生活会、至少召开一次干部座谈会、开展一次班子谈心谈话）党建指导。横向上，自觉接受党委领导，每年至少向市直机关工委请示汇报不少于两次，在机关打通了党建办与人教、监察、绩效办的联系，人教科长兼任总支委员会的副书记，机关党办主任兼任人教科副科长，党建工作纳入绩效考核，民主评议党员结果计入税务干部综合考核。
民生活会班子成员谈心谈话安排表如何排定
进入税务机关一年，感到发展乏力。刚刚毕业一年，是留是走都该果断点，该怎么选择？ 2015年7月进入一地级市国税，一年了，渐渐看见自己并没有什么上升的前景。是继续垂直向上走，还是辞职换…
党员谈心谈话的具体内容是什么 我认为这个要根据工作实际，没有具体的内容
廉洁谈话记录 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：梁惜廉政谈话记录杨xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。一是要量化廉政建设的责任目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录内容2017年廉政谈心谈话记录。
