材料成本差异的案例分析 【案例1】原因未明的超定额损耗计入材料成本差异，虚增材料超支差案例某企业原材料采用计划成本核算。某日购入A材料一批。增值税专用发票填列：数量12，000千克，单价10元，价款120，000元，税率17%，税额 20，400元，价税合计140，400元。材料入库单填列：入库数量11，250千克，计划单价8元，入库材料计划成本90，000元。该材料定额损耗率为5%。企业根据发票金额付款时，会计处理为：借：材料采购 140，400.00贷：银行存款 140，400.00材料验收入库时，会计处理为：借：原材料 90，000.00应交税金—应交增值税（进项税额）20，400.00材料成本差异 30，000.00贷：材料采购 140，400.00根据A材料的定额损耗率可以计算出超定额损耗的数量为150千克（12，000－11，250－12，000×5%）。金额为1，755元。其中价款 1，500元，税额255元。这部分原因未明的超定额损耗，属于非正常损耗，按帐务会计制度规定，不能直接计入材料采购成本，而应计入“待处理财产损溢”帐户之中，其进项税额也不能计入扣除。企业的帐务处理不仅使进项税额多计255元，也使得材料成本差异虚增超支差1，500元，必然影响当月材料成本差异率的计算和分配，进而影响成本费用。材料成本差异的计算与结转是。
计算本月材料成本差异，本月发出材料应负担成本差异 2：8月5日企业上月已付款购入的甲材料4050千克，如数收到并验收入库 借：原材料（或库存商品）81000 贷：材料采购80000 贷：材料成本差异1000 3：8月20日购入甲材料8000。
成本差异的分析公式 1)直接材料成本分析材料消耗量变动的影响(量差)=(实际数量-计划数量)×计划价格材料价格变动的影响(价差)=(实际价格-计划价格)×实际数量(2)直接人工成本分析单位产品所耗用工时变动的影响(量差)=(实际工时-计划工时)×每小时计划工资成本每小时工资成本变动影响(价差)=(实际每小时工资成本-计划每小时工资成本)×实际工时
如何进行材料成本差异审计 主要的审计程序是跟原材料的发出计价一样，都是选取一定数量的样本，对材料成本差异的进行发出计价测试，看企业帐面材料成本差异的余额与计算出来的差异是否一致，如果相差不大，证明企业的计算的材料成本差异是正确的，那么就可以接受了。具体的审计程序：1.获取或编制材料成本差异明细表，符合加计正确，并与总帐，明细账合计数核对是否相符。2。对本期内个月的材料成本差异进行分析性复核，检查是否存在异常波动，计算方法是否前后期一致，注意是否存在调节成本的现象。3。结合以计划成本计价的原材料，包装物等的入帐基础测试，检查材料成本差异的发生额是否正确。4，抽查（）月发出材料汇总表，检查材料成本差异是否按月分摊，使用的诧异率是构为当月实际差异率（委托外部加工发查材料，上月成本差异率与本月成本差异率相差不大的情况可按商约差异率计算），差异的分配是否正确，并注意分配方法是否前后期一致。5，验明材料成本差异的披露是否恰当。
材料成本差异题求解析，答案中的材料成本差异是怎么出来的，求高手解答一下吧 计划成本时，原材料的入账价值=计划价格*数量=10*1000=10 000而材料采购就是按实际的价值，即10 600等到收到材料时，就做借：原材料（计划价格），贷：材料采购（实际价格），他们之间的差额就记入到“材料成本差异”中，所以10600-10000=600
如何进行标准成本差异分析 1．直接材料成本差异分析 直接材料实际成本与标准成本之间的差额，是直接材料成本差异。该项差异形成的基本原因有两个：一个是材料价格脱离标准（价差），另一个是材料用量。
