为什么劳动力成本上升会造成农民工短缺，以及为什么劳动力成本上升而农民工的实际工资并没有提高 劳动力成本上升，使得劳动力必须获得更高的收入才能维持生计。因此，薪资低就会使农民工放弃原有的工作。造成劳动力结构性短缺。劳动力成本上升，其实就是生活用品物价上升，即便工资上升，如果难以弥补涨价的损失，等于劳动者的实际收入下降。
提高员工工资对于用人单位和员工是不是双赢？用工成本上升能否降低管理成本？ 从某一方面来说，是双赢，但未必能降低管理成本，而且有个度，不能无限增加人力成本。员工工资增加对企业来说增加了成本，应该不会太大，毕竟人力资源成本只是占企业成本很小的比例。而员工薪酬提升会极大刺激现有员工的积极性，在对外招聘上会更大有吸引力，有有竞争力的员工加入公司，有助于提升业绩，从而降低管理成本。所以说，在一定程度上，提高员工工资，对企业和员工是双赢的！
劳动力过剩会不会导致企业用工成本上升 如果会 那么是怎么造成的 一般而言不会，因为劳动力过剩公司可以选择自己想要什么样子的员工，因而劳动力之间就会形成竞争，所以成本反而会下降。如果是公司内部本身雇佣的人太多了，那么管理费用就会很多。
