本人目前在事业单位中级技术职称九级，不可能升高级了。转管理岗位合适吗？ 程序员技术岗位转正评估标准参考

本人目前在事业单位中级技术职称九级，不可能升高级了。转管理岗位合适吗？ 小公个人不建议转管理岗事业单位转岗，无非图两个目的，一是待遇，二是前途，你从中9转到管理岗，能得到哪个？恐怕两个都没有。在待遇上，中9工资与正科基本持平，以小公所在的西部三线城市为例，每月到手大概可以拿到四千二三。而转管理岗，一般只能转管理8级，相当于副科水平，每月到手三千五左右，即便在中级岗位任职满两年直接转管理7级，相当于正科，每月到手也就四千上下，仍不如中9待遇。就此而言，从中9转管理岗，肯定吃亏。在前途上，你已经是中9了，在往上努力一把，以后争取评个副高，相当于副处待遇，工资收入会上一大截，无论在岗还是退休都比较有保障。而转管理岗，又要重新来过，而且岗位职数非常有限，越往上走越难，如果没有足够的能力和关系依仗，很难有大的前途。在市县两级事业单位，很多管理岗位人一辈子干下来也就是9级，至多8级，能上7级的寥寥可数，千军万马挤独木桥，你自认有多少胜算？事实上，现在事业单位多数情况是管理岗位愿意转专技岗，而很少从专技岗转管理岗，原因就在于经济待遇上的差距和发展空间上的限制。而且从年龄上讲，到中9基本上也三十五六岁快四十岁了，走管理岗已经不占优势，与其拼了老命去搏，最后还不一定有结果，不如好好待。毕业生转正定级和职称评定的关系 两者没有关系，转正定级是在工作满一年办理的，办了之后就有干部身份了。而职称分为初级、中级和高级。本科毕业后工作满一年可以直接认定为初级职称，不用考不用评，工作满三年后可以评审中级职称，工作满五年可以凭高级职称，研究生毕业工作满一年可以直接认定中级职称，不用考不用评，工作满三年后可以评高级职称。但如果是考试的话，就根据你的所考取的资格证书的要求，计算机专业的职称资格考试是没有工作年限限制的，也就是说不管什么时候都可以直接考试，只要考试过了就可以获得相应的职称。职称对转正定级没有影响，考公务员或事业单位的话就要看报考资格的要求了。试用期人员转正考核标准 原发布者：loues123 员工转正考核标准一、目的：为了正确把握员工的能力适应性，工作动态，在开发人力资源的同时，力求完善公司的考核制度，特制定此标准。。培训班出来的java初级程序员需要掌握什么知识可以进入公司？ 目前不知道楼主自己学到了什么阶段，所以不知道现在你是不是能找工作了，不过你可以看一下我给你发的这张图，这张图里面有，你先对比一下。你看一下，现在你学到了那个阶段，然后根据这个阶段找一份工作，当然，如果你觉得你学的不好，还可以继续学，下面是学习路线图：学习Java一定要脚踏实地，一步一步慢慢学，慢慢来。学习线路图给你了，下面就是视频了，视频内容呢，你可以关注头条号后，回复Java，就行，我看到会给回复的。Java程序员转正自评 高分求助 尊敬的单位领导：我叫xxx，于xxxx年xx月xx日加入xxxx这个大家庭，成为一名试用员工，根据公司的需要，担任JavaEE开发工程师一职，至今已近三个月了，目前负责xx项目组服务器端后台的开发。通过这三个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、所属项目组的框架、开发方式等已轻驾就熟。刚来公司时，首先对xxxx游戏进行了试玩，从一个游戏者角度对游戏有了一定的认识，然后通过对其结构、功能的分析对手机网游的开发有了较为全面的认识，对程序的各模块设计和主要的Java类有了总体的认识，其后对项目的后台管理页面进行了较为深入的分析及学习，并使用ext技术对后台管理部分加以修改，进行统一的规划。期间还完成了部分公司主页的修改工作。从进入公司那天起就感受到了公司积极、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能感到公司的不断发展、壮大，感觉能够在这里工作很开心。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，认真完成领导布置的任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断的充实自己。当然期间也会出现一些问题，如刚融入工作环境的时候与同事和上级的交流不够，工作完成效率不是很高并且有一些小疏忽等，得到了领导的及时指正，正。

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