我觉得现在的工作很难适应，今天第一天上班，压力大，感觉都是没接触过的东西，好累. 学习与人打交道的能力可以用一辈子。学习专业技能只能用一时。万事，开头一定是需要付出和学习的。会好起来的。另外，大家都是年轻人，你这种感觉我也有过，完全相似的感觉。后来，等工作真正上手了，慢慢的，我发现，工作对于人生而言是没有头的，后来，虽然升职很快，但是，还是辞职自己创业了。静下心来，先把手头的事情做好。下班回家，抽时间好好思考一下自己的人生，除了职业规划，重点还要做一个人生规划。而人生规划很少有人做的。习总上台，经济巨变，像马云不懂IT，没有资本可以创造IT王朝，新时代，我们年轻人也可以在某些领域有所作为的。总之，无论身处何地，只要活着，一切都有希望。感到孤独无助时可以联系我，都是年轻人，大家相互鼓励。此外，原来在大学做过校报记者团团长，所以，后来和学校的弟弟妹妹们联系比较多，很多时候，我喜欢听他们跟我诉说，然后，大家一起相互鼓励走出困境。年轻的一代是有梦想的一代，否则，就没有迷茫的可能了。因为，没有梦想的人是不会又迷茫感的。祝福你。
觉得工作压力好大，事情总是做不完，是不是代表不适合这个工作？ 不一定，也可能是没有规划好时间，也可能只是还不熟悉当前的工作，还可能是情绪不好夸大了当下的困境。适不适合一个工作，是需要根据自己的情况综合评估的。
好多招聘岗位上都写着要求“能适应较大工作压力”，深层次的意思都有哪些？ 招聘启事上“能适应承受较大工作压力”究竟有什么深层次的意涵呢？其实只要搞清楚工作压力来自哪些方面，我们也就知道答案了。第一，所谓的工作压力就是“工作量大”这一条，大家都应该很清楚，所谓的工作压力，最直接的感受就是工作太多带来的重压。如果我们工作时，工作任务繁多，一个人干了两个人的活，你就会陷入一种肩抗重担、疲于奔命的状态，要完成这些大量的工作，就只能加班加点、放弃休息才能完成。短时间内加加班还好说，但是长时间这样的加班加点，就会让你的工作变成了一种煎熬。为什么职场人都讨厌“996工作制”，就是因为这种工作方式实际上是压给了我们太多的工作，让我们不堪重负，感受到了沉重的工作压力，而且看不到头、看不到希望。所以，招聘启事上“能适应承受较大工作压力”，最浅显易懂的潜台词就是“这份工作可能会经常加班，工作任务很重”。第二，所谓的工作压力就是“工作节奏快”这一条，其实与第一条类似，工作节奏快经常伴随工作任务重。不过，工作节奏快有时候并非单纯是工作量较多，而是时限性要求太强。例如，做策划、做设计的朋友，经常都会因为客户临时提出的修改意见，被迫加班进行修改，而且还需要在较短时间内及时交稿交差。这种工作。
刚去上班感觉到对新环境的不适应和压力不知所措是否正常？？ 这是正常的，每个人都有一定的适应期，但是要尽快调整
觉得工作不适合自己压力很大的时候怎么办？ 觉得公务员大厅的岗位不适合自己，和自己八字不合，每天都想死
感觉自己工作容易压力太大，不好适应环境，同事 你好，你的症状表现考虑可能是出现了抑郁症和社交恐惧症的倾向，同时也不排除你有焦虑症和强迫性思维强迫症以及偏执型人格障碍的可能。建议你最好及时到当地正规医院精神。
工作压力很大，三年了，还不适应，想辞职，因为家庭压力有不敢辞，我该何去何从， 不敢辞就接着干，说出来顶多也就安慰下你，其他的谁都没法帮你的，还是要你自己做决定的。
好多招聘岗位上都写着要求“能适应较大工作压力”，深层次的意思都有哪些？ 这个是职场黑话！每个老板都是期望能最大化的利用自己的雇员，这样才能平衡自己付给的薪水！不说适应非常大的工作压力，说的是适应较大的工作压力，而这个“较大”怎么定义是老板们去定的，所以你如果接受，那么就得听从他们的决定，否则就是你的不适应、不胜任！工作压力则包含的更多的内容了，有来着工作量的，也有来自人际关系的，更有来自标准和要求的，种种的合理与不合理的事情都是可能形成压力的源头，这种情况下就是要求你必须能适应各种状况，能够有过硬的心里素质，有很灵活的脑子应对这种种工作中的日常和突发，毕竟这些压力无论基于任何原因产生，都是工作中产生的，你必须得能处理好，这才能算是适应较大的工作压力！这在招聘启示中一般都会有，启示就是介于一种模糊概念的潜性要求，是对求职者的心理以及态度的考验。具体的实施还是得看老板的为人以及企业的文化。
我现在发现自己压力真的很大，想换工作。。还是自己不能适应，很多人推荐我去做心理咨询
