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新员工入职培训期间穿插游戏的活动预期效果及展望怎么写 劳动合同法培训效果评估

2020-10-01知识44

劳动合同法论述题 1、劳动合同法规定的解除合同的情形。2、分析末位淘汰制度是否符合劳动合同法的规定。3、用工自主权应当保障,但其前提是依法行使权利。4、如果劳动合同里面约定了相关条款,视为约定解除的情形,不违法。

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请问,假如公司没有签订劳动合同,并无故辞退,那么我申请劳动仲裁的时效是多久?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。

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