我给领导说我有抑郁症 在公司工作了7年，领导说我有抑郁症，可以借此要求领导辞退我吗？怎么赔偿？

在公司工作了7年，领导说我有抑郁症，可以借此要求领导辞退我吗？怎么赔偿？ 公司是否能辞退你，取决于这种辞退是否符合劳动合同法的规定。具体原因及赔偿标准如下：首先，你说的公司辞退你，在法律上叫公司单方解除与你之间的劳动合同；你说的辞退情形，也称无过失性辞退。依据《劳动合同法》第四十条第（一）项的规定，如果你确实患有抑患病，公司可以给你时间去治疗。只有在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由公司给你另行安排的工作时，而且公司提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付你一个月工资后，公司才能可以和你解除劳动合同的。其次，你可以获得补偿。依据《劳动合同法》第四十六条第（三）项的规定，如果公司依照上述《劳动合同法》第四十条第（一）项的规定解除与你的劳动合同的，公司是应当向你支付经济补偿的。经济补偿的标准依据的是《劳动合同法》第四十七条的规定，既按你在公司工作的7年年限，向你支付7个月的工资。第三，如果公司辞退你不符合《劳动合同法》第四十条第（一）项规定的解除条件，或者公司辞退你没按法定程序，也就是说，只要公司辞退你是违法的，你就依据《劳动合同法》第第四十八条的规定，要求公司继续履行劳动合同；如果你不要求继续履行劳动合同的话，你就可以要求公司向你支付赔偿金，。抑郁症该不该开口跟领导说？ 不要说，说了就会辞退你。犯抑郁症 领导不让你上班 怎么办 家人又。 抑郁症是一种心理疾病，心病得心医，药物治标不治本，而且有依赖性与副作用，建议您向心理咨询师进行心理咨询与治疗来调整，以免影响您的生活领导逼的我得抑郁症是否要辞职？ 首先得分析一下领导为何这么做的原因：让我成长和锻炼！提高自己的胜任力才是关键！其次从自身上找原因，如何提高工作效率。第三通过学习成长提高自己内在潜能。领导逼的我得抑郁症是否要辞职？ 要，如果一个人已经在领导的压力下令自己的身心疲惫不堪的话，再这样下去会崩溃的。离开这个公司可能会使自己变得更加快乐领导老是骂我，让我提心吊胆，本来就抑郁症。 你好，抑郁症的治疗方法很多，如心理治疗，睡眠剥夺治疗，光疗和电痉挛治疗等，但当代仍以药物治疗为主，心理治疗为辅.抗抑郁药是众多精神药物的一个大类，主要用于治疗抑郁症和。

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