劳务公司不给工人发工资，建筑公司有必要承担责任吗？ 根据现行的法律法规规定 建筑企业把钱给劳务公司后应监督劳务公司把钱发给施工人员（工人本人）禁止由包工头 组长等人员代领！如果以上各方捐款私逃 工人有权利要求建筑企业承担工人工资 企业再去找相关单位或个人追究法律责任！且本人也亲身经历过这些事 如果你是工人的话 直接找当地住建部门反映或者打12345反映 都会有效果 现在政府对农民工工资监管这块的力度是空前的！
总是听说政府劳务派遣，劳务派遣是什么岗位呀？待遇怎么样？ 一、劳务派遣的概念劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。二、岗位范围国家发布的《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条规定：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。1.临时性工作岗位临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。2.辅助性工作岗位辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。3.替代性工作岗位替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。三、福利待遇及期满政策因各地最低生活标准不同，故劳务派遣福利待遇及期满政策也不同。下面中公教育专家以下面两个实例加以说明：（一）2018唐山市环境保护局丰南区分局劳务派遣人员招聘38名公告中标明—关于工资待遇及社会保险：由丰南区劳务派遣中心对聘用人员实施劳务派遣管理。。
政府部门单位通过人力资源公司劳务派遣招聘的跟政府雇员有区别吗？是不是签订几年的合同，具体详细说说？ 政府一般通过公务员招聘员工，不然，通过人力资源公司进入的，是劳务派遣合同工。政府自己招聘的，那么属于临时工。劳动者辞职，不需要支付赔偿。
事业单位的劳务派遣岗位值得一去吗？ ？www.zhihu.com 现在的事业单位招聘，一般都会注明是聘用制（即有编制的），还是没有编制的（即劳务派遣形式），大家在应聘的时候也要先了解清楚。那回到题主的问题，。
总是听说政府劳务派遣，劳务派遣是什么岗位呀？待遇怎么样？ 国家出台劳务派遣制度，出发点一定是好的，伟大的祖国不会出台压榨劳动者的制度，可在实际操作中这是一项损害劳动者的制度，可能上层不知道，但作为一个政府部门或企业，特别是国有企业，你们要为国家分忧，不要为了自己的政绩，而至国家的法律和利益而不顾，去伤害劳动者的基本权利。为什么说劳务派遣制度是侵害劳动者的时候。我来说下亲身经历，我所在的企业是一家国有大型上市公司，在该公司工作的劳务派遣人员，都是各个子单位自己去人才市场招的人，再把这些人给劳务派遣公司，公司以劳务派遣公司的名义给这些人办理用工手续，签订劳务派遣合同，当然这个合同是跟劳务派遣公司签的，和工作的企业没有组织关系，最后每个月给按人头再给劳务派遣公司一笔费用。也许有人会问，什么事都不用劳务派遣公司做，还要每个月给劳务派遣公司一笔费用，为什么？这就是关键，因为这样，公司就可以给劳务派遣工交最低的养老保险，以我所在的企业为例，企业给正式员工交的养老保险，每个月是2000元左右，而给劳务派遣工只用交区区几百块钱，而且不用给劳务派遣工交公积金，企业年金等等，更可恨的是，公司两到三年就会更换劳务派遣公司，这样就算解除合同，你都没地方去要买断工龄的费用。
