煤矿皮带队，主要是干什么的， 待遇如何。 累不累、 主要就是做煤矿井上下皮带运输机的维护保养、使用和管理的，日常运输系统都靠皮带运输机来运煤呢，所以皮带队的任务也是挺重要的，得保证皮带能正常运转。具体工种有电钳工、大班维护工、皮带司机等等，当然还有队长、技术员之类的管理人员。整体讲活是不累啊。但是比较操心，平时不忙，主要是皮带司机，开皮带，大班巡回检查的维护人员等，一旦出现检修任务或者出现故障，那就急如风火的要处理。至于待遇，在煤矿只是属于中等，因为不属于井下采掘一线。属于二线辅助工种，一般看你们去的煤矿整体情况待遇，估计能够开两三千元，效益好的或者被分配到井下皮带队的，也能拿到四五千元啊。主要看你单位的效益情况呢。一、皮带科干什么？1、皮带科主要负责煤矿运输，特别是胶带运输机运转的科室，重点要把握胶带运输机日常保养、维护、检修工作，确保运输系统顺畅。2、皮带运输机管理的主要部门，具体分工如下：（1）负责皮带科所属皮带机、综掘工作面主运皮带机（不包括综掘机转载皮带）设备的全面管理，包括设备配件的购置、委托维修和监督检查；负责综采工作面顺槽皮带托辊的维修管理，协助综机办做好设备运行过程的安全监督检查。（2）负责综采工作面顺槽皮带机的。
求煤矿辅助运输管理制度
请问煤矿辅助工作量的管理制度有哪些 一、劳动定员管理原则1、坚持保证安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符合《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求，符合煤矿客观实际，反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，减人提效，保证安全生产工作的需要。2、坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须立足于努力提高职工队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度。3、坚持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须根据煤矿企业自身实际，在国家和管局确定的框架内科学合理的确定，不搞“一刀切”。4、坚持严格按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制对凡有定额标准的作业项目都要按劳动定额标准定员，凡是能够计算和考核工作量的岗位都要有科学合理的劳动定额，实行定额定员管理，合理节约劳动生产力。5、坚持限定人员数量的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须对工作人员进行限定，既要满足减人提效的要求，又要满足基本生产岗位的要求；既要对采、掘工作面的人员界定，又要对井上、下辅助生产单位的工作人员进行界定，确保。
在煤矿上班，期间因领导违章指挥，且违反操作规程，造成本人受伤，后来的伤残鉴定我觉得有问题请问这样我可以维权么 在煤矿上班，期间因领导违章指挥，且违反操作规程，造成本人受伤，后来的伤残鉴定我觉得有问题，很多伤都没算，而且期间没有伙食补助，没有陪护费，请问这样我可以维权么
煤矿贯彻学习作业规程应注意哪些 贯彻学习煤矿采掘作业规程是安全生产的一个非常重要环节。一本好的作业规程，只有作业、操作和管理人员都知道它的内容，都按它的要求去执行，才能取得好的效果。。
规章、规程、规定、规范的区别 1：含义的区别规章是行2113政性法律规范文件规章主5261要指国务4102院组成部门及直属机构，省、自治区1653、直辖市人民政府及省、自治区政府所在地的市和设区市的人民政府，在它们的职权范围内，为执行法律、法规，需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项而制定的规范性文件。规程指是“规则+流程”。所谓流程即为实现特定目标而采取的一系列前后相继的行动组合，也即多个活动组成的工作程序。规定是指对某一事物做出关于方式、方法或数量、质量的决定。强调预先（即在行为发生之前）和法律效力，用于法律条文中的决定。规定作动词指对事物的数量，质量或方式，方法等做出具有约束力的决定，比如说：~产品的质量标准|不得超过~的日期等。规范意指符合逻辑，客观、真实、全面、完整、准确、及时，达标。2：使用对象的区别规章：规章是各级领导机关及其职能部门、社会团体、企事业单位，为实施管理，规范工作、活动和有关人员行为，在其职权范围内制定并发布实施的、具有行政约束力和道德行为准则的规范性文书的总称。规章分为行政规章，组织规章，业务规章，一般规章。规程：作程序贯穿一定的标准、要求和规定，如安全操作规程，工作规程，技术管理规程。
高分求山东煤监局赵日峰等人2002年编制的《山东煤矿安全技术操作规程》掘进部分电子版？？ 太费事，你给我个邮箱，都给你发过去，给我多加分就行。把钩信号工一、适用范围第1条 本规程适用于全省各类煤矿从事掘进运输把钩信号业人员。二、上岗条件第2条 把钩信号工必须经过专门培训、考试合格、获得操资格证书后，方可持证上岗。第3条 把钩信号工必须掌握所在工作地点的提升运输线路巷道技术参数，懂得所使用车辆、挡车设施、信号设施的结构、性能及使用方法，熟悉列车组列、联接装置的选择。三、安全规定第4条 严格执行“行车不行人”制度。第5条 执行作业地点技术特征牌板中对物料运送的要求。第6条 挡车设施必须处于常闭状态，在上部平车场严禁有绳开车。第7条 严禁用代用品代替联接装置。第8条 执行岗位责任制和交接班制度。第9条 严禁用矿车运送人员，严禁扒、蹬、跳车。第10条 严禁他人代替摘挂钩或发送信号。第11条 提升时严禁非把钩信号工进入车场，已进入提升区段的要躲入安全地带。第12条 严禁用空钩头拖拉钢轨等物料。第13条 下山掘进，上提车辆正常使用尾绳。四、准备工作第14条 上岗后必须详细检查挡车设施、连接装置、提升钢丝绳25米以内的质量、信号设施、道岔及其他设备设施是否完好齐全、灵敏可靠或符合标准，若不符合提升要求严禁。
