老板拖欠工资胡乱扣员工工资怎么讨要？ 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
国有大中型企业有那些？归属部门？
公司一个科室，总人数有12个人.每个人都得上班.且规定：一个星期每个人要上足5天班，休息2天.就是轮休制度.问：每天有多少人在上班？ 总上班人次12*5=60人次然后是7天一周平均每天60/7=8.人.4人次就是说可以这样安排：3天8人上班，还有4天9人上班
谁知道给水管道附件包含哪些 附件分类是有的，但是看按照什么分类 如：1.材料分类，有PPR、铝塑等 2.部位分类，有直通、三通、90度弯头等，还有弯头，直接、活接、闸阀、管卡，少量的变径三通、变径。
