我在网上查看关于工伤的报告时限，很多是说：自事故发生起24小时电话报告或48小时内书面报告社保部门。 你所说的时间限制是对单位而言的，单位不予上报你的工伤，那么建议你先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。
工伤事故处理工作的时限是多长？ 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害。
工伤多少时间后死亡不属于安全生产事故 想请问安全生产事故证明认定？公司施工场地一员工发生事故时并未显现出重伤情形，过了一段时间后进院，现在昏迷不醒。想请问这样的情形属于安全生产事故吗？。
交通事故发生后，多久之内报工伤，有时限吗 交通事故认定工伤，应当在事故发生之日起（或者公安交通管理机关作出事故认定之日起），用人单位应当在30天内提出工伤认定申请，工伤职工可以在1年内提出工伤认定申请，。
工伤事故上报时限 你好！职工申请工伤的期限为一年。
在网上查看关于工伤的报告时限，很多是说：自事故发生起24小时电话报告或48小时内书面报告社保部门。 当然是以国家颁布的法律法规为准。什么24小时、48小时的，都是胡说或是企业内部规定，没有法律明文作为依据的。试想，如果遇到周末，没有人员处理，或人员受伤初期，并不了解自己伤情，过后再检查发现了，等等，这些特殊情况错过24小时或48小时，难道就不申报工伤了吗？真是那样，那企业黑心老板就开心了，只要拖延时间就万事大吉了。具体还可以咨询当地社保局12333
发生工伤事故 单位报工伤是一个月，个人报是一年，自事故发生之日起算.
