应届毕业生在大公司做着很稳定、工资低，而且没什么发展的工作，这样应该吗？ 谢邀；应届毕业生前两年我建议还是去大公司，虽然在大公司每个人分工很细，每天做着相同的工作，。但是在大公司可以系统的学到好多东西（当然是你要主动的学习），不光是你的专业知识，更多的你对于公司的构架，以大公司管理模式；无论以后你是升职还是离职去其他公司对你来说都是一笔财富？
应届毕业生，月薪5000每天工作8小时，每周双休的要求过分吗？ 这是一个无法回答过分，还是不过分的问题，我可以说说我看到的，你自己做判断。我们先说说月薪5000元。如果是在北京，这是基本工资，否则你根本无法在北京生活。如果是在三线城市，比如说我所在呼和浩特，5000元对于刚毕业的学生是不能奢求的。一般实习的时候，能提供3000元的工资，就是相当不错的企业了。转正之后，能拿到5000元也是很不容易的。很多从事了，多年工作的人，都拿不到这个工资。这里我需要强调一下，我说的从事生产制造的一般岗位的职工。如果从事教师、销售或其它岗位的工作，那就另当别论了。我认识很多从事销售这类岗位的人，收入一般都比较高，但想每天上八小时，双休的工作，也是不可能的。他们几乎是七天无休(好的时候能单休)，每天工作十个小时以上。做销售是靠业绩说话的，做的好的，一般业务员一个月的工资也能上万元，这还不包括年终奖。有辛苦才能回报，要想找高工资，且不加班的工作是很困难的。据我所知，除公务员外，只有企业的行政人员能做到少加班(不是不加班)，但工资不高。在呼和浩特这样的岗位工资大概是2000-4000元。加班在国内是很普遍的事情，如果绝对按照每天八小时上下班是不太现实的。国外有严格按这样执行的，超出一分钟也算加班，。
为何国企给应届生的工资都很低？那靠什么吸引人？ 靠福利好2113把无数的人吸引过来。其实，工5261资低是因为应届生刚工作属于4102实习期，见习工资只有1653这么一点，可能也就2000-3000。但是完全不用担心不够花，而且单位会给外地员工提供宿舍，当地人回家住。而且国企一般都有食堂，每天吃饭大概花10-15元，见习期除了工资低之外，其他补贴和福利与其它员工一样。重点是，其他补贴和福利与其它员工一样。一个月下来自己花的钱很少，也就是说，你把工资加上福利，国企收入并没有想象中那么低。扩展资料：1、国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。按照国有资产管理权限划分。
我是今年的应届毕业生，找工作也不容易，不扣除我七天的工资。我该怎么办？ 我是今年的应届毕业生，然后疫情期间找了一份工作，培训加上班一共两周（十个工作日），然后公司觉得我不合适把我辞退了，辞退的时候主管说看我是大学生毕业，找工作也不。
应届毕业生，刚毕业你们能拿多少工资？我的是1800。
对于应届毕业生来说，到底怎样的一份工作才算好工作？ 更多跨境电商知识请关注本头条号！或关注公众号：朱成频道（微博同号）我觉得完全合适的工作其实是很少的，当你要求工作是你喜欢的同时，又要有一定的上升空间，福利待遇还不能太低，如果你想各方面都得到满足的话，其实是很难的。只能说在几个条件下选择最适合你的，比如说你可以不计较目前的薪资待遇选择自己喜欢的行业，或者是又上升空间的工作。应届毕业生对于未来都会存在迷惘的状态，这个时候你可以给你自己定个小的目标，就比如说你是选择做财务这一方向的，那么接下来你要考虑是大的公司适合自己呢，还是小的公司适合自己，从自身出发。没有什么工作才是最好的，建议你是要有个自己的计划，好好的去规划自己的人生，加油！
一般一个应届大专毕业生，第一年的工资是多少？ 1200元，高级文员1000元，前台1500元，财务，跟单，会计看你从事什么样的工作，不能片面的说你有多少钱，有软件工程师，很多职位，工资各都不同。和专业不同，工作不同，就工资都不一样。明白吗？上海地区的话，说实话，刚出来的工资不够吃住。
应届毕业生，刚毕业你们能拿多少工资？我的是1800。 看看你们都这么多了还不满足吗？我们现在才1千出头呢，在四川这边算很少的了，哎，就是没的法啊，才出来什么都不懂样，做起事来没心情了，还要买房，找老婆，你说杂办？大家好运吧，没事多来聊聊
对于应届毕业生来说，到底什么样的工作算好的，能达到自己的要求？ 谢邀，对于应届生来说好工作应该是：1产业发展前景好，最好是国家扶植发展的产业。2企业人才发展梯队完备，也就是个人晋升发展畅通。3现实问题，工资收入要高，五险一金都交。其它方面自己个人再考虑，另外一点，也别老是要求企业怎么怎么好，自身素质怎么样呢？好岗位是要和有能力的人匹配的。
