银行为什么要求所有招聘的应届生从柜员做起？ 做柜员是银行职员的必经之路么？做过柜员对于以后的工作有什么好处？本题已经收录知乎圆桌商业银行职业进…
进银行四个月，每天都想辞职，每天都活在对之前找工作的后悔当中，怎么办？ 我是从银行出来的，在这里想聊一聊为什么银行出来的普遍混得不好，以下内容首发于公众号—邓行长。在写这篇文章的时候，我的内心是忐忑的，因为我这么一说，估计很多人都会喷我，难道说银行就没有人才吗？我只能跟说，你们没有在银行待过，你们根本了解银行人员的核心价值。银行不是没有人才，而是太多了！比你有能力的大有人在。四大行总行每年的招聘，清一色的清北、上交、人大的优秀毕业生，班级TOP5，还有哈佛、耶鲁、普林斯顿。个个的简历都是金光闪闪，亮瞎双眼。所以并非进银行都是要靠关系，跟这种人比一比，你才知道为什么银行这么难。这些人进来之后，待个三五年你再看，跟他们的同学相比，基本上属于混得比较差的人了。这些人要么就是沾染了官僚作风，要么就是在基层沉沦。并非我看低基层行，而是在银行，基层行处于食物链最底端。我曾经的领导经常自豪的跟我讲，我们行是个大平台。我承认这一点没错。但是我更认同另外一种观点：大平台，是去能力化的，它有一套成熟的体制、制度、流程来保证发展稳健。越有能力的人，越有想法，越想创新，变数太多，不确定太多，反而为银行所不喜。反倒是适应制度，按部就班，越来越如鱼得水。所以在大银行内部，机制僵化、缺乏。
一无所长的情况下该怎么找工作？ It桔子网：https：//www. itjuzi.com/ 求职必备，可以清楚查询到公司的融资情况，股东信息等，分析一家小公司是否靠谱，一定要在这个网站查看，我现在都习惯用这个网站查公司。
邮政储蓄柜员想辞职，希望各位帮忙参谋下。？ 2013年校招进的，被分配到非常县域的县城，进来后一直在网点做柜员，家在市区。并不是说不满意现在工作什…
