应聘时注意“基本工资”“保底工资”的陷阱 珠海/万家名企热招尽在_【BOSS直聘】广告 www.zhipin.com 公司如何快速招人_快速招人就上BOSS直聘_专业人才招聘 广告 www.zhipin.com 换一批 相关经验 。
在美容店上班，应聘的时候老板跟我们讲就是给我保底5000块三个月，后面就拿提成跟手工跟底薪这合理吗 在美容店上班，应聘的时候老板跟我们讲就是给我保底5000块三个月，后面就拿提成跟手工跟底薪，但是前面跟A讲过就是说保底三个月过后我拿不到5000块钱一个月，我就会不干，。
公司应聘时说每月有保底工资的，但是现在却说没有了， 您好，建议投诉劳动监察大队。
我在私人按摩店上班，应聘的时候老板说三千块钱一个月的保底工资，完成任务再拿提成工资，11月份店里生 我在私人按摩店上班，应聘的时候老板说三千块钱一个月的保底工资，。
当初谈好的保底工资8000一个月，现在离职了老板不承认保底工资了怎么办？ 你好，你当初入职的时候跟老板口头约定一个月保底工资8000，现在老板不承认保底工资了，而且你已经离职几个月了，你的离职工资也没有拿回来。这种情况下，你很难要求老板按照当初约定的8000保底公司给你支付，你最多就是去劳动局投诉，然后在劳动局工作人员的调解下拿到一部分工资。再给你明确说一点，工资的事，口头约定是最不靠谱的，最容易引发纠纷，所以工资必须用合同的形式写下来，才是最保险的，也才具有法律效力。你当初入职的时候，老板给你约定保底工资一个月8000元，但这是口头约定，没有用合同定下来，你也没有录音，所以老板如果否认，说没有8000元的保底月薪，你是拿不出证据反对的，因此即便你去劳动局投诉，要求老板按照保底的8000月薪给你支付离职工资，劳动局也不会支持你。所以你的离职工资肯定拿不到8000了。你现在能做的就是看能不能找到一点证据，方便你维权。如果当初老板给你发工资是用银行卡发放的，那么你可以用银行工资发放流水记录来证明当初老板确实与你约定了保底工资8000一月。但如果老板是现金给你发工资的，那就没办法证明了。所以你看能不能在这方面收集点证据，能的话固然好，不能的话就算了。这个事听我一句劝，你去劳动局投诉，要求公司。
问下去美团应聘做全职好，还是兼职好？我明天去应聘，问下需要注意点什么？ 1.如果你路线熟悉赚的肯定比全职多，因为兼职是按单去算工资而且比全职高，全职有保底工资但一单的提成比兼职少，兼职只要你送得多，跟全职跑一样多的路程，兼职的收入比全。
初入社会的我进入了一家影楼工作，当初应聘时说好的1600保底工资，但现在的保底成1000了，说是试用期，当初未说试用期工资为1000的，也未签任何的合同。。
在吉安市招美团外卖骑手每月三千保底加提成的工资有人愿应聘吗？未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区
我来工厂应聘时工厂承诺有保底工资，保一个月，结果发工资时只说只保应聘时来那个月的，而且也只能保到当月
