如果签了离职协议书，可否主张其他赔偿。 我原有部门撤销，公司现在要我签离职协议书，给我N+1的赔偿，但在协议中，有一条说“是执行协议后，双方不在追究劳动合同关系存续间的任何责任和义务。。
我离职的时候和公司签署了法律协议，会发补偿金多少多少，我是仲裁还是直接法院起诉就行？ 我离职的时候和公司签署了法律协议，会发补偿金多少多少，但是到约定时间没给，我是仲裁还是直接法院起诉就行？
办理离职手续，必须签署离职协议书才能领取赔偿金吗？ 1、可以提出2N赔偿，但单位通常不会接受，2N是通常是单位违法解除劳动合同情形下劳动者申请仲裁后方可通过裁决或判决支持的请求，一般来说，单位在合同履行期限内以各种理由提起解除合同的，如果与劳动者协商一致均是支付一年一个月的经济补偿；2、自愿签署的解除协议是合法有效的，但严重侵害劳动者权益的将会导致无效或可撤销，但难度很大，建议慎重签署。你可以坚持继续履行劳动合同，单位现解除合同理由和程序均违反法律规定，建议与公司协商时偷拍偷录留存证据。
公司提出了让我签离职申请，协议上有注明赔偿金金额，签了以后会不会拿不到钱但是合同关系解除了？共3 可以签协议书，不可以签离职申请书。离职申请，是劳动者因为。
已经与公司签署解除劳动合同协议，但公司没在员工离职当天发放待通知金与经济补偿请问员工该如何处理？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
离职补偿协议签订后可以反悔吗 在企业与劳动者之间发生劳动争议纠纷后，劳动者和企业会基于不同的原因和考虑，都希望能通过非诉讼的方式达成补偿协议，快速处理纠纷。通过达成补偿协议的方式解决劳动纠纷。
吗？如果是被辞退了，可以得到什么赔偿？
离职时已经签署赔偿n 1协议，现在还可以再申请仲裁要求赔偿2 可以再申请仲裁要求赔偿A
已经签署离职协议，但公司未按协议时间支付补偿金，该如何解决？ 未到所面谈，律师回答仅供参考 2位律师回答 具体怎么约定的？。赞同 0 人赞同了该回答 可以申请仲裁！。赞同 0 人赞同了该回答 相关问答 问 答 【法律意见】离婚时补偿金的支付。
合同解除，但签署了不公平离职协议，应怎样赔偿？ 在公司工作三年，提前三天解除合同。之前没有提前一个月书面通知不续约，并在合同到期前三天解除合同。但是逼我签了一份协议，只赔付了实际工资一个月的工资（但协议上并。
