公司有一篇文章，大致讲的是员工工作期间受伤了，领导顶岗完成工作，后来去医院探望，求这个文章的标题叫 责任与关怀
离婚抚养费 1、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。2、父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是。
我给如何拿回我的病假工资 你好！单位的做法是违法的，病假期间的工资不得低于最低工资标准的百分之80，单位的做法是违法的，你可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁，具体可来电详细咨询。咨询。
厂里上班脚趾骨折，目击现场工友怕失去工作，害怕担负法律责任不敢作证该怎么办？ 谢邀！我来回答悟空提出的问题。每一位员工都与公司鉴立合同，按中华人民共和国劳动法》章程条件为准决。员工上班，每一个车间都有负责人负责的<；叫做领班7，因职员受伤，领班马上向急救中心拨打电活，又向厂领导汇报此事，救死扶伤人人有责，把发生事故降落于“零。因此，厂的财力是劳动者创造的，厉害的厂领导还到医院看望受伤员工，上下一条心，厂财源滚滚来，厂和万事兴！谢谢悟空！谢谢友友关注！
