当一个女生敞开心扉说我们之间只能做朋友，做不成恋人走不到一起，说一直把我当自家人，当亲人，像自己的 也许吧，如果真有感觉，也愿意等，那么请静小心来，默默守候。关心她，支持她。做好心理准备，因为如果她真的只拿你当朋友，而心有所属的话，自己得能承受得了现实的残酷。好
相信一个人，敞开心扉，真心以待，应该怎么做 以诚相待
在大学和室友相处很累，不愿意敞开心扉怎么办？ 1.你和其他同学的关系怎样？你室友跟其他同学的关系如何？判断一下，更多的是谁的人际关系出问题了。2.是不是换一个宿舍和环境就不会有这些烦恼了呢？不见得的吧。3.如果以后的工作中遇到这样的同事和领导呢？4.思想和意识可以特立独行，但生活习惯最好不要太个性，尽量大众化。5.大部分的关系都是少数人的亲密无间，一些人的志同道合，大多数的点头之交，你可能只是没遇到合适的而已。不要妄想跟所有人都相亲相爱一家人。我们又不是人民币。6.找个安全的环境，试着突破一下，看看你会收获到什么？以此来决定后面是否继续放开。
求把这几句翻译成英文“交朋友是你敞开心扉的第一步，学会接纳他人欣赏他人，你收获的会远比想象中的多.一个没有朋友的人，他的世界就会是灰暗没有色彩的，是不会懂得人生的真谛的.” The first step to open up your mind is to make friends.Learn to accept and admire others，and you will get in return than your imagination.One who does not have friends，his world wilk be gray，and.
职场中与同事、领导相处时，是敞开心扉，还是讳莫如深？为什么？ 谢邀！这个问题，本人认为，与领导、同事的相处，离不开真诚善良的心(可以敞开心扉、也可以讳莫如深)为什么这样讲呢？因为这两种方法、只要正确把握好场合和讲话的分寸、都用得上，现举例解答、例1：假设领导在公开场合、误解了人和事…这时的你可以暂时讳莫如深(场合、分寸)待后可以向领导敞开心扉…例2：当同事班上出现实质性问题(技术性错误)这时的你、虽不在当班，但你对此问题、有解决的办法，这时的你不能讳莫如深，应敞开心扉报告领导…为整体排忧解难、保证了生产的正常运行，继得到领导的赞扬、又得到同事的好评…当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！
当我敞开心扉想去接纳一个人时，他却因为我不想见面而和我断绝来往， 直接换人 好男人多的是
为什么我总是不能敞开心扉对人，人一生到底要怎么过。 我们生活的社会就像万花筒，什么样的人物都在这个舞台上表演节目。你感到社会的复杂性，所以将自己的心灵之窗紧紧关闭。直到现在你还没有明白，一个人不能将自己关闭起来，。
