为何说“背薄一寸，命长十年”？ 背薄一寸，百病消退，命长十年。背部不同的区域，对应着不同脏腑的位置；背部瘦下来，是千金难买的。背部有一道人体生命线背部最重要的一个部位就是脊椎。而脊椎是人体年轻的第二道生命线，也是五脏六腑的反射区，因为五脏六腑的神经和血管都连在脊椎上。俗话说，背厚1公分，人显老3岁！背厚往往是因为背部脂肪堆积，这不仅会加重脊椎负担，导致脊椎变形，还会堵塞背部经络，导致气血不畅通，百病则生。脊椎弯曲变形容易压迫五脏六腑，还容易形成椎间盘突出和骨质增生，80%的慢性疾病都是因为脊椎弯曲变形所导致。背部有人体最大的去湿排毒通路脊椎两边是膀胱经，而人体气血走膀胱经，膀胱经是人体最大的去湿排毒的通路，那么做好这条经络的保养就有着十分重要的意义。如果背部脂肪厚，压迫了膀胱经，就会造成排水排毒不畅，毒素堆积，水肿、肥胖甚至疾病。背部健康与否，往往赢接反映着脏腑是否正常运转。由此可见，背部是健康的晴雨表，是人体坚实的保护屏障。
作为HR，你背调的内容包括哪些？ 您好，首先感谢邀请！正好我是HR，负责招聘工作也有很多年，下面我来分析下我的一些观点。一、什么是背景调查背景调查，字面理解就是对求职者过往资历的一种考察。一般，HR是要到了拟录用的环节才会做这样的背景调查。那么，背景调查主要有哪些形式呢？1、电话背调实操中，绝大部分HR是通过电话求证的方式来进行背调的，因为这样成本最节约，也比较高效，缺点是容易信息掌握不全。电话询问的对象包括候选人前单位的人力资源部门、所在部门负责人或公司高管等。2、委托专业公司背调如果公司给HR预算支持，也可以委托专业公司开展背调，专业公司的优势就是专业性，有格式化、固定化的程序来做，帮HR省下许多精力，缺点就是花钱呵呵。3、现场背调我以前在老东家做HR的时候，就碰到过有一家企业的人力部来我们公司做现场的背调，即找一些与该员工原来工作有关的人员谈话，详细问问情况，核实下该员工面试时提供的信息准确性等。二、为什么要做背景调查在求职面试过程中，应聘者包装自己是很正常的现象，尤其是在薪资、工作成绩方面，有些人甚至会较实际夸大30%甚至以上，HR会在正式签订劳动合同前核实应聘者的信息。背景调查的意义与价值：1、对公司而言一是节省企业成本，。
我姥老感觉背里热，但用手摸没什么区别，怎么治？ 患者的症状，需要排除肝胆疾病引起的放射性不适可能，检查上腹部B超，才能评估病情，…
为什么背老疼，怎么治疗！
