领导对你有意见却不说为什么？ 很高兴回答您提的还个问题。我认为有三个方面的原因。看图，坐下来想想，这到底是为什么呢？一是这是领导的驭人之术。就是示假隐真。体现你的领导有着高超的用人谋略与权术。高明的领导，他会十分巧妙地将自己的真实想法隐藏起来，以假像迷惑你，以达到稳定你的情绪，确保你继续沿着他的思维轨迹和管理目标去执行工作任务。倘若一旦说出来，就失去了你对他的敬畏和担心，不仅会引起你的情绪波动，还影响了上下级关系，聪明的领导是不会说出来的，他让你猜，让你的心里保持着一种歉意。看图，再坐下来想想。二是可能他对你的意见不够大。还不够他说出来，还没有达到他的忍耐极限。在一个单位，领导的权威是不容侵犯的，侵犯了他的权威，就消弱了他的领导力，放在你我身上也是如此，不是吗。故，他对你的意见不大，没到说出来的时候。看图，再深入思索下。第三是你可能过于敏感了。可能你办事没有达到他的满意，这只是工作上的事，下次类似的事情注意就行了。如果你确实认为他对你这个人有意见、有看法，我想你抽个合适的时间、地点委婉地问一下，一来确认下，二来让领导感觉到你的尊敬和诚意。看图，有意见不怕，说出来可能就雨过天晴了。有事别憋在心里，一是要想开，二是要。
当有人几个人评价你说不出来的感觉 我晕，那是男人泡妞最爱用的一招！哎哟，我看到你真的就有种说不出来的感觉，就没把下一句跟你补上，心跳加速！满意请采纳
我为什么感觉在领导面前总是说不出成熟的话来，总是感觉说出来了事后又后悔说了。 如果你还想在那做下去就把自己代入领导的位置多思考，什么话该说什么话不该说。你要知道如今的社会拍马屁的永远比说实话的吃的开。你要学会虚伪，这个世界就是这么的可笑
为什么感觉最近领导不是很喜欢我，说不上来是哪里出了问题，我该怎么解决？ 那就想想自己是不是哪里做的不好。先做人后做事。只要你做人没有问题，那做事也就不会有问题。领导不喜欢你，可能只是风格不同罢了。你的工作无可替代，那就不怕什么。
我暗恋我的领导我感觉他对我也有一种说不上来的感觉，和我说话总是很直接，有时候还偷偷的观察我，我不知 他想找外遇，找年轻漂亮活泼的，不是什么好货。你工作归工作，关系方面保持界线为好。
面试成功了，领导让我明天上班，说不出来是高兴还是不高兴，感觉就像是应付别人在工作。该怎么调整心态啊 工作没有什么所谓高兴与不高兴 调整心态 以平常心就可以了 工作么 不就是为了挣点吃饭钱
不知道你们遇到过这样的事没，有些事情大家都对上级领导不满，但是没人敢说，结果我站出来说了，是不是让
领导对我有意见，我不知道是什么原因，该如何化解 关键你要知道领导到底是哪里对你有意见，是没有送礼，还是工作上有什么地方得罪了他。中国有句古话叫做“要知心腹事，须听背后言”。你可以跟其他同事那里打听打听，他为。
领导对我有意见不直接跟我说，总是找人带话，不明白他什么意思。
领导让我对员工做评价，必须写出优缺点，而且确定如何改正，可是我没看出大家有什么缺点，该怎么写，急！ 那你就先写个调查，问问你的同事对于你有什么看法，然后嫁接到他们身上，改正就简单了，直接改规则，怎么对老板有利怎么来。前提是你得是领导，不然就装聋作哑，没好处，还往自己身上套紧箍咒吗？
