男职工陪产假津贴是个人去社保局报销还是单位
男陪产假工资是怎么算的？国家规定有15天带薪的假期，然后只请了三天的假？剩下十二天。 一般产假期间用人单位应按原工资支付，并且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女。
企业男员工休陪产假是带薪休假吗
男人陪产假期间工资怎么算男职工陪产假是带薪休假吗？ 由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
公司男性员工休陪产假，休假期间的工资是公司付，还是社保付？ 各省生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇
大连企业男职工，陪产假应该多少天？是带薪休假吗？晚育格外增加天数吗 建议你咨询一下所在地的社保部门。
关于男职工的生育津贴对此以下疑问？我本人在陪产假期间，公司工资照发，男职工的生育津贴到账之后是给公司还是退还给职工本人？ 你好，职工
你好，请问男职工的陪产假期间，工资是按什么标准来支付的？
通辽男职工陪产假是带薪休假吗 男职工陪产假津贴规定 现在很多企业的男职工，都以为有陪产假，当然具体有没有，是怎样的，还需要看地方的政策。那么男人有陪产假吗？陪产假包括周末吗？。
