水利施工取费标准 内容包括：(1)基本工资，指生产工人的标准工资和构成基本工资的工资性津贴，如地区津贴、施工津贴、副食品价格补贴、夜班津贴、节日加班津贴等。(2)辅助工资，是指生产工人年有效施工天数以外，非作业天数的工资。包括职工学习，培训期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资，女工哺乳期的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。(3)工资附加费，指按照国家规定计算的职工福利基金、工会经费、劳动保险基金(含养老保险基金)和待业保险基金。(4)劳动保护费，指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费、徒工服装补助费、保健费、防暑降温费、高空作业及进洞津贴费、技术安全措施费以及洗澡用水、饮用水的燃料费等。人工预算单价按下列方法进行计算：(以六类工资区为例)(1)标准工资＝(132～166元／月)×12月÷244天；(2)地区津贴＝津贴标准(元／月)×12月÷244天；(3)副食品及粮油价格补贴＝30元／月×12月÷244天；4)施工津贴＝(3．5～5．3元／天)×365天×95％÷244天；(5)夜班津贴＝(中班津贴＋夜班津贴)÷2×20％；(6)节日加班津贴：标准工资(元／工日)×3×7天÷244天×35％；7)职工福利基金＝[(1)＋(2)＋？＋(6)]×。
水利工程设计费取费标准是什么？ 水利工程设计费取费标准：建筑工程设计取费标准[1992]价费字375号 国家物价局建设部文件 工程设计收费标准总说明 一、工程设计收费标准是工程设计单位与委
水利工程取费标准 这个要看你是用什么水利定额标准来做项目了，目前有部颁02、和省自己的水利定额，里面的取费标准都是不一样的，具体的你要看你需要省有没有自己的水利定额标准，没有的话就看部02水利定额，取费标准是在配套的定额标准的编制规定这本书里面。
