人事档案还有用吗？什么情况下才能用到人事档案？ 当然有用了。一是调动时有用。工作换不同地区，档案就要随人走。二是考公务员或事业单位。要调档政审。三是退休时最有用，要计算有效工龄以及各阶段不同身份。特别是以前的上山下乡，固定工等的工龄特别值钱。直接与退休金挂钩！其它还有一些比较少用的，比如涉及子女财产分配等，律师会来调档。【想做成事，专业的问题找专业的人】欢迎关注，我们将帮您考上公务员，做好职业规划，人生无忧！
请问大家，人事档案和文书档案有什么区别？ 根据档案的形成情况和用途，一般将档案分为：文书档案、科技档案、会计档案、基建档案、人事档案、照片档案、录音录像档案、印章档案等。另外对于一些专业性、业务性较强的业务，也可以建立专门档案，如：税务档案、工商档案、诉讼档案、公证档案、海关档案等等.人事档案的种类主要有干部档案和工人档案．它具有以下主要特点：(1)全面性．人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考核)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此．它能记录员工个人成长，思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况，个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌．(2)现实性．由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使闻人才，合理解决工资等问题的一个重要依据．直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志．(3)真实性．这是人事档案现实性的基础和前提．人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务．(4)动态性．人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料．因此。
电子版人事档案怎么建立 包括内容有姓名，性别，年龄，籍贯，毕业学校，学历，身份证，家庭电话，手机，是否结婚，等
我是做人事档案管理工作的，想把人事档案弄成电子版，有点迷茫，有人说用高拍仪，还有更好的办法吗？ 我是学校老师用过鼎易的高拍仪，主要是拍摄学生的试卷和作业，比传统的扫描仪确实是方便多了，他们自带的软件可以自动去黑边，和纠偏，速度可以达到一秒一张。
