如何建立发挥青年员工创造力与能动性的机制，促进青年员工立足岗位建功立业 我们要积极引导青年员工开展“坚定理想信念，投身企业发展”主题系列活动，为促进青年员工尽快成长成才提供平台，并号召全集团广大青年员工以“讲感恩、强素质、作贡献”为主线，立足岗位创先争优，在推动公司发展中建功立业。书籍是人类的营养品，我们应该持续深入开展“好书大家读，好书我推荐”青年读书活动。根据员工的需求，陆续添置部分优秀畅销书籍，通过“多读书、读好书、好读书”，撰写读书心得体会，引导青年员工形成爱读书、爱学习的文明风尚，不断提高个人业务素质和文化修养，培育积极健康向上的良好心态。电力国企的思想政治工作，一方面要紧紧围绕党政中心工作，找准切入点，在服务中心上有所突破。另一方面要搞好服务青年工作，了解青年需求，维护青年的正当权益，以服务赢得青年，逐渐探索服务企业发展与服务青年有机统一的工作模式。
商业空间文化建设是否可增强企业的凝聚力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志？ 优秀的企业文化为员工提供了健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，能营造出和谐的人际关系与高尚的人文环境。（孺子牛文化传媒）企业内各种文娱活动的开展，活跃着员工。
如何以促进建功立业和提升职工素质为着力点 建立读书长效机制每年学习一本书，形成读书良好风尚。自2009年起，以青年读书俱乐部、职工书屋书吧等为载体，开展“每年学习一本书”活动，分“引导式”择书、“了解式”学习、“理解式”畅谈、“行动式”感恩四个环节，通过宣讲、培训、征文、演讲、论坛等形式，形成喜爱读书热爱学习的浓厚氛围。实施专业综合培训以岗位需求为导向，每年举办营销窗口服务技能提升、计量技能专业、电网调度等女工岗位专项培训。以专业化培训为途径，输送女工参加外部合作培训。以赛促培，实施巾帼技能振兴工程；举办财务审计、内部控制、供电服务、安全用电知识技能等专业竞赛，并组织选拔优秀女工参加上级技能竞赛；2014年至今，女工卢丽鹏获省电力公司供电服务计量专业技能竞赛个人第一名、胡培培获省电力公司内控知识竞赛个人第三名，卢丽鹏、朱珺敏2人获国网公司供电服务技能竞赛团体三等奖，周慧慧获华东电网技术调度专业技能竞赛团体第一名。2014年以来，5名女工获职业晋升。丰富身心健康活动开展女职工身心关爱“阳光绿洲”活动，培训普及保健知识，提高女职工生命质量。为全体女职工办理双份女职工特殊疾病互助保险并讲解理赔要点，举办女性生殖保健知识培训班，组织女。
急求几个科学发展中女职工建功立业的典型事例
丰富职工文化内涵 激发建功立业热情
青年员工如何立足岗位建功立业，当今盛世人才济济，竟争激烈，失业创业此起彼伏，何处是人生避风的港湾神仙都难能预测准确，随风飘落还是独树一帜，成败在于自己。。
女职工建功立业标兵岗推荐登记表怎么填写 你可以联系当地妇联，她们是这一工作的推进者，她们会有专门的要求，包括建立相应的文件记录等，且也是由她们认定或者推荐给上级认定的。
如何激发基层行女员工建功立业的积极性
企业如何引领女职工建功立业 一、切实加强女职工组织建设根据现代设计企业知识女性比较集中的实际，以增强工会女职工组织活力为目标，着眼于队伍建设和基础建设，务实工作基础，增强组织影响力，使企业女职工工作水平不断提高。要使女工适应新的形势，应对新的挑战，真正发挥其半边天的作用，必须抓住重点，全面施教，切实提高女工的整体素质。首先，要组织女职工学习党和国家的方针、政策，树立正确的科学发展观和马克思妇女观。要对女工进行爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，弘扬无私奉献、帮贫扶困等传统美德。在女职工中倡导“努力学习新知识，勤奋创新求完美”，树立竞争意识。二、充分发挥知识女性骨干作用竞赛立功，发挥典型引领带头作用加强宣传，注重考核，推动竞赛深入开展。加强女工干部培训，提高工作能力。做好女工工作，女工干部的素质显得极其重要。加大对女工干部的培训力度，采取培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式，不断提高女工干部的业务水平和工作能力。健全女工工作制度，提高工作影响力。在工作中坚持季汇报制度，定期交流女工工作经验，促进各项工作的深入开展，提高女工工作的影响力。三、建立女工工作创新机制一 着眼提高素质，探索。
