我姑姑在工地上班因工导致手脱臼现已休息2个月仍然无法正常工作请问用人单位负有什么样责任 申请工伤认定和劳动能力鉴定主张赔偿，建议委托律师协助
关于劳动法的案例.. 案例：2007年年底，“北大假博士”刘志刚(曾用名刘育豪)伪造了北大的本科、硕士、博士学历，应聘郑州航空工业管理学院(以下简称郑州航院)教师职位，该学院信以为真，即与刘志刚商谈招聘事宜。为了能让刘志刚毕业后到学院工作，郑州航院决定让其毕业前即可上班。2008年12月份，刘志刚到郑州航院上班，学院按博士生待遇支付给刘志刚4万元安家费，三个月工资6000元，并分配120平方米住房一套。刘志刚上班后，多次以自己是北大博士为由，要求提高待遇，不断和学院提出需要配置电脑、打印机和科研启动资金等要求。郑州航院经向北京大学查询，发现刘志刚北大博士是假的。问：1、该劳动合同是否有效？答：无效，根据《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效。对于“欺诈”劳动部解释为一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。无论是用人单位欺诈劳动者还是劳动者欺诈用人单位，都会导致合同无效。本案中刘志刚的行为无疑符合欺诈的特征。他与郑州航院的劳动合同应认定为无效合同。2、劳动合同法中是如何规定劳动合同无效的情形的？答：《劳动合同法》第二十六条规定：（一）以。
您好，请问因工负伤，用人单位应如何赔偿呢？ 首先申请工伤认定，再要求赔偿，包括医疗费、工资、护理费等，公司解除劳动合同违法，应给予经济补偿金
试工期，由于摔倒导致手镯损坏，我可以向用人单位申请赔偿吗 你可以试试的
如果因
在工作时，因工受伤，住院后，医治无效死亡的，，用人单位该如何赔偿？ 在工作时，因工受伤，住院后，医治无效死亡的，用人单位该如何赔偿？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
当找工作面试的时候，为了得到工作，适当伪造个人信息工作经历有必要吗？ 你可以适当对简历进行“优化”，但千万不要“伪造”任何信息，伪造简历没有“适当”这一说，只要是有伪造的成分，那就会给你带来无尽的麻烦。区分清楚什么是“美化”，什么是“伪造”我履历当中，有一小段很糟糕的工作经历，进了一家不合适的公司，做了不到一个月就离职了，为了防止HR对这段履历产生误会，我没有把他写进简历，这个叫“美化”。我在一家公司里，原本从事的是A工作，后来因为工作调动从事了B工作。但是因为B工作跟应聘岗位更贴近，所以我只写了B的经验，这也叫“美化”。但是，如果你在原公司担任的是助理工作，你却写成“项目负责人”，这显然就是伪造了。如何区分“优化”和“伪造”，主要从你的目的出发，如果你的目的是为了帮助面试官排除干扰，突出自己的某些特质，那这种就是“美化”，如果你的目的是为了蒙蔽面试官，那这种做法毫无疑问就是伪造。伪造履历被识破的风险巨大唐骏听说过么？曾经担任微软中国和盛大的CEO，后来转去新华都的时候，传说年薪十亿！能力和魄力全都没的说，但是2010年的时候却惹上了麻烦，方舟子扒出来他的履历中，有一个“加州理工学院计算机科学博士”，而这条信息涉嫌造假…最后，事情几经波折，最终水落石出，唐骏的博士。
因用人单位钱没到位，导致自杀的赔偿金额
工人上班喝酒 导致食指最末一节截肢用人单位是否赔偿
劳动法案例分析，急！ 1.只要有相关的证据，可以解除。07年6月《企业职工奖惩条例》还没被废止，具体可查该条例的第三章。关键是公司的规章制度要公示，程序上要按该条例的第十三条走。2.不用支付经济补偿。当时还没有《劳动合同法》，关于经济补偿的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，该办法没有任何条款规定员工违反制度被开除企业要支付经济补偿。
