我在一单位打工，工资1500另加每月200午餐费，节假曰60元加班费我该怎么办，
员工加班的误餐费如何处理 午餐费应列入应付福利费（注：2007年起新的会计准则不要要求计提，可直接列入管理费用），不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交所税。
加班除了加班费能否发午餐费和交通费 节假日加班工资怎么计算 在法定节假日内，国家规定用人单位需要给劳动者放假，并且还要保证劳动者在放假期间的福利待遇，支付其相应的工资报酬，但是很多人对加班工资计算。
员工加班误餐费计入哪里？ 1、使用原企业会计制度：员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该记入“管理费用-福利费”或“应付福利费”科目。2、使用新会计准则：（1）支付员工聚餐，加班，活动发生的餐费 借：应付职工薪酬-职工福利费贷：现金（2）月末，分配时 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬-职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用-福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬-职工福利费”科目。
加班费能以误餐补贴的形式发放？ 加班和节假日工资《劳动法》…第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于。
