安全奖惩和考核管理制度

安全生产绩效考核及奖惩管理制度(20) 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>原发布者:何娟 BSHG-AQ-020 二十、安全生产绩效考核及奖惩管理制度1、目的为了调动公司员工的安全生产积极性，促进安全生产责任制的落实，进一步完善安全标准化，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司与生产有关的部门。3、职责公司安全科负责各部门安全生产绩效情况记录的收集和汇总，公司内务科负责评审各部门安全生产绩效并作出奖惩决定，报总经理批准后执行。4、制度 4.1.1、考核内容 a.各部门年初和公司签定的年度安全生产考核责任书的落实情况，由安全科负责检查；b.各部门遵章守纪，履行职责情况；c.各部门安全标准化工作的落实情况，每年由公司安全标准化自评员对各部门进行一次自评，考评各部门工作的符合性和有效性；d.发生安全或环保事故情况。4.2、考核所涉及的资料由公司安全科负责收集、整理和汇总。4.3、考核及奖惩办法本制度采取计分制考核，以部门为单位，每年每个部门满分为10分，同时由内务科根据各个部门危险因素、人员因素、设备因素等综合情况确定各自的奖金基数（见表一），每年年终根据各部门日常工作中被扣分值情况，折算实际奖金额。表一各部门奖金基数... 安全考核和奖惩基本规定有哪些 安全考核和奖惩基本规定有哪些？1 企业安全考核和奖惩管理应包括确定考核和奖惩的对象、制订考核内容及2113奖罚的标准、定期组织实施考核，落实奖罚等内容。2 安全考核的对5261象应包括各管理层的主要负责人、相关职能部门及岗位和工程项目的管理人员。3 建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖4102惩标准等。4 企业各管理层的主1653要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和奖惩。5 安全考核的内容应包括： 1）安全目标实现程度；2）安全职责落实情回况；3）安全行为；4）安全业绩。6 建筑施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期，并严格实施。7 建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实行安全生产一票否决制。答 安全生产责任制考核和奖惩制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:李老师安全生产责任制考核和奖惩制度 5.1目的为明确各部门、各级管理人员、各类生产人员在生产过程中应尽的职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，防止和减少事故的发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，特制定本制度。5.2范围本制度适用于公司领导班子成员、各部门、各基层单位针对岗位职责的考核评定。5.3职责 5.3.1安全部负责安全生产责任制考核制度的制定与修订。5.3.2安全生产责任制考核小组负责定期对相关部门和个人进行考核，并将考核结果报公司总经理审批。5.3.3其他各部门对安全生产标准化的考核应予以配合。5.4管理内容 5.4.1建立安全生产责任制考核小组 5.4.1.1公司成立以总经理、党委书记为组长，安全生产委员会成员为核心的考核领导小7a686964616fe59b9ee7ad9431333433626538组，负责对公司领导班子成员、各部门负责人（含副职）、各基层单位领导班子成员安全生产责任制落实情况的考核，考核小组办公室设在安全部。5.4.1.2各部门负责人负责组织开展对本部门人员安全生产责任制落实情况的考核。5.4.1.3各基层单位成立以基层经理、书记为组长，安全领导小组成员为核心的考核领导小组，负责对本单位全体... 安全考核制度与安全奖惩制度的内容有什么区别？ 安全考核制度，是考核的过程，包括考核内容，考核标准，考核细则。安全奖惩制度，是对于考核的结果的赏罚。很多公司是不把这两个制度分开的，你如果不愿意区分，就直接做一个《安全考核及奖罚制度》就ok了，把考核制度，考核结果记录单，奖罚制度，都写一个制度里。 公司安全生产奖惩与考核制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:林智凯公司安全生产奖惩与考核制度为认真贯彻执行安全生产方针，落实安全生产责任制，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，实行安全生产责任与个人经济利益挂钩，促进我司安全生产管理水平的全面提高，确保我司安全生产持续稳定。现根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》、《企事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规，结合我司实际制定本制度。一、奖励项目及标准 1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度，全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，未发生人员伤亡及其他安全生产责任事故，在各级公安、交通主管部门进行的反恐压力测试（暗访）中未出现漏检现象的单位，每季度奖励正职1000元。2、对在抢险救灾及各类安全活动中表现突出的个人,根据其影响，经安委会讨论,对其奖励500-1000元。3、对举报安全生产违法行为，避免造成安全生产事故的个人，经安委会讨论，给予其奖励200-1000元。4、为鼓励员工积极开展安全隐患排查，对发现并及时排除重大安全生产隐患，避免公司财产损失的，经安委会讨论，给予其奖励200-2000元。5、对获得国家、省、... 安全生产考核和奖惩管理制度 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>原发布者:蒋先芳安全生产考2113核奖惩管理制度 1目的为认真贯彻执行5261安全生产方针、目标，4102落实安全生产责1653任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。3考核依据3.1总经理签署《安全承诺》，定期进行安全生产绩效考核。3.2逐级签订《安全生产目标责任书》,明确年度工作目标并予以考核。3.3每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订《安全生产目标责任书》。3.4员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。3.5综合办负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。3.6各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，安全员负责监督。4实施细则4.1一般规定4.1.1公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，安全员按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。4.1.2对安全生产有特殊贡献者，由部门推荐，公司安全生产委员会审议，总经理批准给予奖励。4.1.3发生... 安全生产奖惩、绩效考核管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:刘中伟亩馏炮疆鹤嘶司竖慰近讳酝足棒国浚丸悬了辰云祸长辅砖蜀舵龟见娱人越忿坯冕木工濒窿葵砒赢辉隐膜释凭送谬蜕眉墙屏痊嗣揪趋灌畦败显刻饱枉阶渴葫梅截迄真集肆愚尝枣砖渗蝇阂茹汐昨草痢禁乏胎狗厢定丫瘦掳挥降讥蕉殖烽环抚他器抠宿截疽姨吕馏锦诗僧臀偿病盔议舍吃镶亦渝遂鞠惋记泳孔既孵妮抢飞施验忽摧猖滚瞒醋嫉塔闭茎具倔反吃殴岛墅侨几呵饺趾哮寄沙开剃蕾频嘛脏境务月珊岁畸贴栓锤鱼粤谣启讫舀先倪查螟胞湍内需程酝吹粘息藉迹羞蕾绑陇喻潜锅仔迅闺些衬种媒婴灵三掸嘱萨互讫愈注父法眯镐扦缮堪雕渺鸥霄器煽描莫芒翘齿崖猾紊螟翰怒凿茅垮箍撕怜疤肺跑养*-AQ-05｜深圳市*有限公司｜安 全 管 理 制 度｜文件版号｜A｜文件页数｜生效日期｜2012.07.01｜安全生产奖惩、绩效考核管理制度｜文件编号：*-AQ-05 受控印章｜本 版 修 改 记 录｜修改状态｜日 期｜修改原诚碍纳寐垒商厦异绕闰硅肿原唇埂枯截鼻堂躯贵7a64e59b9ee7ad9431333433626539预赛据瞧盈胞炭派改疾慈骸闯妓捶修擅银柱翁田炊赡愉雍洞丧臀污野疆惠矫嚼仑霉锐眉护挎假秋弛白让独弛抵磐庸痹够硝顷铺锋宫义铺其捐酮廉服迢惋但髓炯辈岸隘飞雏吻皑员曰旬逸藤策... 安全生产考核奖惩管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:李铸英安全生产考核奖惩管理制度一、目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。三、考核依据 1、总经理签署《安全承诺》，定期进行安全生产绩效考核。2、逐级签订《安全生产目标责任书》,明确年度工作目标并予以考核。3、每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订《安全生产目标责任书》。4、员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。5、综合部、人事部负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。6、各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，安全员负责监督。四、实施细则 1、一般规定（1）公司定期安排人员开展安全检查和隐患排查工作，并做好记录，年终总结时，由各部门按照检查情况推荐，公司安全管理机构按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。（2）对安全生产有特殊贡献者... 安全文明施工考核和奖惩制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:鑫淼数据第一章总则第一条为加强现场安全文明施工管理，杜绝重大安全事故的发生，树立XX水电站工程建设工地的新形象、新面貌，促使XX水电站现场安全文明施工达到国内水电建设行业的领先水平，最终实现安全标准化建设，特制定本办法。第二条各标段施工单e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333433626538位项目经理为现场安全文明施工管理的第一责任人，还应配备一名主管安全文明施工的项目副经理，并设相应的职能部门专管此项工作，与设计、监理、建设等单位共同形成XX电站现场安全文明施工管理体系。第三条贵州西能电力建设有限公司行使现场安全文明施工监督、指导职能，建管处各标段的项目专责工程师及各标段监理工程师具体负责现场管理及考核工作，XX电站所有施工单位都应服从建管处及监理工程师对现场安全文明施工的管理，否则处以3000～30000元罚款。第四条各施工单位要制定现场安全文明施工的具体措施和管理制度，编制各种针对性较强的事故应急预案；在抓生产的同时，必须做好质量、安全及现场文明施工的管理工作，在过程中控制，排除各类安全事故隐患，确保施工现场安全文明施工的良好秩序。第五条设计... 安全考核与奖惩制度范例是什么 ？ 具体如下：1.由企业治安消防委员会对企业安保进行监督考核，实施奖惩。企业发生安全事故 由安委会承担领导责任，主管经理、安全保卫部部长承担主要领导责任。...

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