护士个人医德医风年度总结
刚刚看到护士的工资表，基本都是7k以上，现在做护士的工资都这么高了吗？
护士任职期间的工作业绩怎么？ [护士专业技术工作业绩]护士专业技术工作业绩一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证，护士专业技术工作业绩。1、护理部重申了。
请问护士长的绩效考核主要从哪些方面进行？ 护士长绩效考核评价表项 目指 标评价等级得分A1.0B0.8C0.6D0.4工作完成情况（10分）1.工作目标明确，计划安排合理（3分）2.按时完成护理部布置的各项工作（3分）3.上报材料及时，到会及时（1分）4.及时填写并上报护士长工作月报表（1分）5.节假日参与病房值班（2分）学习培训继续教育护理查房（10分）1.参加院里组织的各项培训。（2分）2.继续教育学分达标。（2分）3.按计划完成业务学习计划（每月二次），并有原始记录。（3分）4.按计划完成护理查房（每月二次），并有记录。（3分）病人护理（20分）1.检查各项护理工作的落实，每周一次（5分）2.每天查看病人一次，全面掌握重点病人护理工作的执行情况（5分）3.组织并参加床头交接班（5分）4.积极组织并参加重患抢救（5分）病房管理（10分）达到病房管理质量标准护理质量达标（20分）1.基础护理合格率达到90%（5分）2.危重病人护理合格率达到90%（5分）3.护理文件书写合格率达到95%（5分）4.急救物品合格率达到100%（5分）护理差错护理投诉（20分）1.严格执行各项规章制度，无护理差错（10分）2.无护理投诉（10分）综合素质（10分）热爱护理事业，具有高尚的。
护理人员绩效考核标准 护理人员绩效考核评分细则表（一）科室：姓名：总得分：考核日期：年月日 项目考核内容标准分考评标准科室护长评分 工作责任心工作积极认真、细心。8工作欠细致认真，每次。
各层级护士考核表 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：菊香秋内江市东兴区中医医院N0级护士岗位职责质量月评价标准项 目｜分 值｜考核内容（一项未落实扣一分）｜制度规程｜20｜1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度，杜绝护理缺陷、事故发生。2、在上级护士的带教下完成一定数量的夜班数。基础专科护理｜20｜掌握基础护理理论及技能，熟悉一般专科的治疗、护理、特检常规，熟悉各类仪器设备的使用和维护。责任制整体护理｜30｜1、在上级护士的带教下，负责病区较轻病人的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作e5a48de588b6e799bee5baa6e79fa5e9819331333433626564。2、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。3、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。4、办理。
