今年参加不了蒙台梭利ami的培训后，我该怎么规划？ CMI（China Montessori Instructor）中国蒙特梭利教师认证联盟（www.cmi.ren），为了帮助和支持所有蒙特梭利教育机构和教师更为深入地学习蒙特梭利教育理念，并更好地与。
drgs绩效考核是什么意思？ DRGs的核心思想是将具有某一方面相同特征的病例归为一组，以方便管理。drgs绩效考核意思：总权重、入组率及组数、CMI值、时间/费用消耗指数，低/中低风险死亡率等指标值，直接反映了医院治疗的总产量、治疗的疾病范围、治疗水平的高低以及治疗同类疾病消耗的时间及医疗资源，同时还反映了医疗服务的质量。
cma认证是什么
高级物流管理员岗位说明？
8月19日「中国医师节」，你有什么要对医生说的话吗？ 今天我们的视线为你们停留 267 人赞同了该回答 几天没休班了？质控科来催病历了！药占比耗占比 基药比 中药比 DDD 住院日 医保限额又超了！CMI好不好啊？。
通常医院设计绩效管理的方法有什么？ 每个岗位都是有价值和职责，只要将这两个维度最大化，就是良好的绩效管理。赚钱的部门（以利润为中心）花钱的部门（以成本为中心）可能有人会说，医院是属于非营利性机构，不能以管理公司的方式来管理绩效虽然我也希望医院福利化，但还需要时间，就算福利机构，也是要绩效管理，否则这个机构就会养一大把闲人，带来的危害，并不亚于医院是否属于福利机构。绩效管理方法有很多种，主要有8种，详细介绍网络上都有，如果感兴趣的话，可以查询了解，目前企业用得最多的是KPI(关键指标考核法)我个人建议，如果你们医院，所有工作职责和岗位价值都能量化，就用KPI来考核。如果不能量化，其他几个考核方式都可以，其中目标管理法更优一些，但相对于KPI考核法，其他方法的主观性更高，也就是考核的结果，很大程度取决于直接主管对考核者的印象。哪么KPI考核要怎么来做呢？先看下这张表。这就是某公司人事助理的考核表，相对来说助理的事情，量化是比较困难的，但都是尽可能的把他的计算模式分级量化.KPI考核有两个关键第一.关键考核项，以上图为例，档案整理、文化宣导等都是做为一个助理的主要工作职责，那么在制定的时候，一定要结合实际情况来制度，通常是从公司大指标分解而来。
