请问年休假是法定的吗？ 1、年休假是法定的。劳动法第45条明确规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休假。2、带薪休假每年有多少天劳动部和相关部门没有明确规定，实践中由各地的劳动部门制定。
年休假，是一个公司规定时间可以休假，还是只要工作相应年限就可以享受年休假？ 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。[1]年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据国家法规，年假是应该按照累计工作年限来的。但是现在国家大部分中小型企业，是按照在本单位的工作年限结合公司的规章制度来核定年假。很庆幸，虽然我现在所在公司规模一般，但是年假是按累计年限来计算的，比方，你刚离职，换到新单位，不需要你在新单位干满一年以上，只要之前的工作年限满一年，到新单位就可以享受当年年假。
年休假的界定是第20年还是必须满20年 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
年假休假时间是由公司定吗？还是自己可以决定休哪几天？
公休假还是工休假 两者说法均有。1、公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333366306531定的带薪休假制度。公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。2、工休假一般指职工带薪年休假条例。《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，由国务院于2007年12月14日发布，自2008年1月1日起施行。扩展资料：根据《劳动法》第四十条 法定假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十二条 限制的例外有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者。
怎样理解带薪休假？ 像探亲假是带薪的但必须扣奖金，如果是年休假则什么都不扣(年休假是指在单位满一定工作年限所享有的，一般刚毕业，5，10年为一个限)
