应付薪酬下设哪些分类明细账 多栏式明细分类账适用于哪些会计科目？

明细分类账（甲）和明细分类账（乙）它们分别什么科目 记账凭证是财会部门根据原始凭证填制，记载经济业务简要内容，确定会计分录，作为记账依据的会计凭证。是由会计部门根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总表编制，按照登记账簿的要求、确定账户名称、记账方向和金额的一种记录，是登记明细分类账和总分类账的依据。那么记账凭证有哪些类别呢？下面就由企盈带领大家一起来看看吧。根据记账凭证使用范围的不同，大致可以分为以下几类：一、按记账凭证用途分类记账凭证按其用途可以分为专用e79fa5e98193e4b893e5b19e31333431376631记账凭证和通用记账凭证。1.专用记账凭证，是指分类反映经济业务的记账凭证。这种记账凭证按其反映经济业务的内容不同，又可以分为收款凭证、付款凭证和转账凭证。(1)收款凭证。收款凭证是指用于记录现金和银行存款收款业务的会计凭证。(2)付款凭证。付款凭证是指用于记录现金和银行存款付款业务的会计凭证。(3)转账凭证。转账凭证是指用于记录不涉及现金和银行存款业务的会计凭证。2.通用记账凭证，是指用来反映所有业务的记账凭证。二、按其填列会计科目的数目分类记账凭证按其填列会计科目的数目分类，可以分为单式记账凭证和复式记账凭证两类。(1)单式记账凭证。单式记账凭证是指每。应付工资和应付职工薪酬的区别，现在工作的很多朋友都每天忙碌着自己的很多事情，也每天处理这个很多职场的工作，对于很多自身需要学习的知识反而有所放松了，其实工作再忙。多栏式明细分类账适用于哪些会计科目？ 多栏式明细账属于明细账的一种。通俗一点讲就是按你需要下设多个子目。例如：管理费用下可以设办公费、业务招待费等。“多栏式”明细账介绍：“多栏式”明细账的格式视管理。明细分类科目有哪些 在一级的会计科目下，设置明细账，明细账的内容很多，1.例如在“应收账款”下设明细账，“应收账款”是一个总账科目，在账户中只有一个总额，而明细账必须按发生业务的公司。管理费用明细账是什么格式的？ 多栏式明2113细账。多栏式明细账按5261照明细科目或明细项目分设若干4102专栏，以在同一账页上集中反映各有1653关明细科目的金额。这种格式适用于费用、成本、收入和成果的明细核算，如\"制造费用\"、\"管理费用\"、\"营业外收入\"和\"营业外支出\"等科目的明细分类核算。各单位应结合自己的经济业务的特点和经营管理的要求，在总分类账的基础上设置若干明细分类账，作为总分类帐的补充。管理费用明细账月底结转的会计分录如下：1、管理费用发生时：借：管理费用—(明细科目)应交税费—进项税(或有)贷：现金/银行存款/应付账款等借：管理费用—(明细科目)贷：应付职工薪酬—工资/福利费等2、管理费用月末结转时：借：本年利润贷：管理费用扩展资料其他明细分类账格式1、三栏式三栏式明细账的账页设有借方、贷方和余额三个金额栏，不设数量栏。这种格式适用于各种日记账、总分类账以及资本、债权、债务明细账的登记。适用于那些只需要进行金额核算而不需要进行数量核算的明细核算，如\"应收账款\"、\"应付账款\"等债权债务结算科目的明细分类核算。2、数量金额式数量金额式明细账的借方、贷方和余额三个栏目内都分设数量、单价和金额三个小栏，借以反映财产物资的。“”应付职工薪酬“的明细科目一般设哪些 一、本科目核算企业根据2113有关规定应付给职工5261的各种薪酬。二、4102本科目应当按照“工资”、“职1653工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、应付职工薪酬的主要账务处理企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。扩展资料：企业核算应付职工薪酬的建议：1、建议设置“应付职工薪酬”一级科目，下设各明细科目进行统一核算，如工资薪酬、福利费、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等，取消原先的“应付工资”、“应付福利费”、“其他应付款”等科目。2、建议对于《职工薪酬》准则的实施采用“未来适应法”，不予以追溯调整。3、建议进一步明确和统一对于福利费的使用。应付职工薪酬下的明细科目有哪些 会计科目前加代码哦 您好，2113应付职工薪酬的编码一般为2211，下面是范例5261：2211 应付职工薪4102酬221101 应付职工薪酬—职工工资、奖金、津贴、补贴165322110101 应付职工薪酬—职工工资22110102 应付职工薪酬—工资22110203 应付职工薪酬—津贴22110204 应付职工薪酬—补贴221102 应付职工薪酬—福利费221103 应付职工薪酬—五险一金22110301 应付职工薪酬—医疗保险22110302 应付职工薪酬—养老保险22110303 应付职工薪酬—失业保险22110304 应付职工薪酬—工伤保险22110305 应付职工薪酬—剩余保险22110306 应付职工薪酬—住房公积金221104 应付职工薪酬—工会经费和职工教育经费22110401 应付职工薪酬—工会经费22110402 应付职工薪酬—职工教育经费221105 应付职工薪酬—非货币性职工福利221106 应付职工薪酬—辞退福利221107 应付职工薪酬—其他与获得职工提供服务相关支出希望对你有帮助～应付债券科目下设置的明细科目有哪些 一、本科目核算企业为筹集长期资金而实际发行的债券及应付的利息。发行1年期及1年期以下的短期债券，应当另设“2112 应付短期债券”科目核算。二、企业发行债券时，如果。总分类账与明细分账类的联系和区别 联系：1、总分类账与明细分类账所反映的经济业务的内容相同copy。2、总分类账与明细分类账登记帐薄的原始依据相同。区别：1、总分类账与明细分类账反映经济内容的详细程度不同。总分类账反映资金增减变动的总括情况；明细分类账反映资金增减变动的详细情况。2、总分类百账与明细分类账的作用不同。总分类账提供的经济指标，是明细分类账资料的度综合，对所属明细分类账起着统驭和控制作用；明细分类账是对有关总账的补充，起着辅助和补充说明作用。扩展资料总分类账问与明细分类账的平行登记要点：1、对于需要提供其详细指标的每一答项经济业务，应根据审核无误后的记账凭证，记入总分类账户的同时，记入同期总分类账户所属的有关各明细分类账户。2、登记总分类账及其所属明细分类账的方向应该相同。3、记入总分类账户的金额与记入其所属的各明细分类账户的金额相等。参考资料来源：-总分类账参考资料来源：-明细分类账参考资料来源：-平行登记请问一下会计总账和明细账各分哪几类 会计就两类账—总分类账和明细账。现金和银行是出纳记的账。明细账按二级科目设置，如，原材料（一级账户，总账）下设钢材、线材、元器件等等，这些二级账户登记在明细账。再如，管理费用下设办公费、工资、差旅费等等，这些二级科目也登记在明细账。月末，根据明细账编制科目汇总表登记总账，再根据总账做报表。

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